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第4部分（第3页）

　　4．爱护企业，和企业融为一体。

除了睡觉，每个人有大半的时间在企业中度过，企业是自己的第二个家。

优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共。

　　5．能为团体着想。

应该明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。

只有把个人的实力充分地与团队形成合力，才具有价值和意义。

　　6．随时随地都具备热忱。

人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。

碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会迎刃而解。

　　7．不墨守成规，锐意创新。

每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。

　　8．能作正确价值判断。

价值判断是包括多方面的。

大而言之，有对人类的看法、对人生的看法，小到对公司经营理念的看法、对日常工作的看法。

　　9．有自主经营能力。

如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水，这是不行的。

每一个人都必须以预备成为领导的心态去做事。

如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来。

　　10．能得体地支使上司。

所谓支使上司，也就是提出自己对所负责工作的建议，并促使上司同意；或者对上司的指令提出自己的正确看法，促使上司修正。

如果一个企业里连这样一个支使上司做事的人都没有，企业的发展就成问题；如果有10个能真正支使上司的人，那么企业就有光明的发展前途；如果有100个人能支使上司，那企业的发展会更加辉煌。

　　11．有气概担当企业经营重任。

这种气概就是自信、毅力和责任心的体现，这种气概会给企业带来不可估量的价值。

做一名优秀的员工（2）

金无足赤，人无完人。

人不可能做到十全十美，但我们可以追求完美。

　　——李慧波    书　包　网　txt小说上传分享

不单为薪水工作

炎炎烈日下，一群工人正在铁路的路基上工作，一辆豪华列车缓缓驶来，这群工人不得不暂时放下手头工作。

火车驶到他们面前时，突然停住，最后一节车厢的窗户打开，一个友善的声音从里面传出来：“戴卫，是你吗？”

工人队长戴卫回答说：“是的，吉姆，能看到你真高兴。”

寒暄几句后，大卫就被喊他名字的人——铁路公司董事长吉姆邀请到火车上。

两人谈了一个多小时后，才握手话别。

　　火车离开后，工人们立刻把戴卫围住，对他居然是公司董事长的朋友而感到吃惊。