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第9部分（第4页）

假如用人单位今天要通知十个人面试，其中两个人没接，而面试官觉得这八个人中有合适的，那么就不会通知那两个人了。

另外，如果用人单位打电话，你总是不能正常接通，会让人误解，认为你在将来的工作中也会出现这种情况，势必会耽误工作。

面试前的准备（1）

对于自己即将面试的公司，以及应聘的职位，必须要有全方位的了解。

必须知道这个岗位是干什么的，有哪些要求；弄清楚自己的优势和劣势，判断一下自己是否符合要求，以便有所准备。

多参加面试，对克服紧张心理确有奇效。

面试第一家的时候，你可能很紧张，腿抖、搓手、挠头皮、语无伦次；到了第二家，可能腿就不抖了；第三家，不搓手了；第四家，不挠头皮了……面试几家之后，你已经气定神闲，游刃有余了。

如何应对面试通知

企业会通过电子邮件、电话等方式通知你面试。

所以你投递简历时，要做好记录，这样在企业通知你面试的时候，你不会因为过去了较长时间、投递简历过多等原因忘记企业情况，可以第一时间对企业招聘人员做出反应。

如果是电话通知你面试，而你之前清楚地记下了用人单位的电话号码，并且储存在手机里，那么他打电话给你的时候，你看一眼就知道是哪个公司打来的，不等他自报家门，你就可以主动询问：“请问是×××公司吗？”

或者“您好，是×××公司吧。”

这会让电话另一端的人感受到你求职的诚意。

如果你与企业之间的第一次接触是以这种方式，那么你在起点上就领先于其他竞争者了。

有的企业在电话通知时就已经开始面试了。

他们会以清晰的语言，规范的格式，通知应聘人员面试的时间和地点，面对这样的电话，你不要过多提问，把通知内容记录下来即可。

对于不明白的内容，可以简单询问。

约好了面试的时间，如果实在不能赴约，一定要提前打电话说明，取消这一次，再约下一次，不要因为自己的原因白白浪费人家的时间。

打电话时先要自报家门，手头时刻准备着纸和笔，做好电话内容的备忘录。

如果是用电子邮件方式通知你面试，邮件中会有企业简介、招聘流程、公司地址、详细路线图，等等。

对于这种邮件，一定要及时回复。

很多人都是在盲目投送简历，不知道自己投的是什么公司、应聘的是什么职位，这样的求职者我基本上都不让他们来面试。

作为HR，我在电话通知求职者的时候，遇到过很多不可思议的怪现象：1。

　正常工作时间没睡醒的；2。

　叽叽歪歪，含糊其词，不知所云的；3。

　不知道自己投过简历的；4。

　不知道投过什么职位，没听说过公司名字的；5。

　不知道能不能准时参加面试的；6。

　不知道所应聘的岗位要做什么的；7。

　说自己不经常查收邮件的；8。

　通话时突然没了声息（可能手机电池没电了），然后没有任何解释，没有回音的；9。

　电话怎么打都打不通的。

我：“你好，请问是张三吗？”

答：“是啊，您哪位？”

我：“我是某某公司，我们收到了你的求职简历，觉得你条件不错，准备安排你来面试。”

答：“某某公司？我没投过简历啊。”

我：“你再想想，用的是某某邮箱。”

答：“邮箱没错，应该是我投的。

请问，我投的什么职位？”