左叶小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第9部分（第3页）

求职者应该针对每个企业的具体情况，把自己的简历进行个性化调整，让企业看到你的真诚和努力。

面对特定的企业，特定的岗位，你要有心得，这样才能极大提高命中率。

具体说，你应该对这个企业的历史和现状进行研究，提出你“为什么”

要选择这家企业，以及这家企业“必须”

选择你的理由。

“海投”

简历，是必然失败的，尤其在就业形势日趋严峻的今天。

从深层次讲，“海投”

者的问题在于，他对社会（包括企业、人）存在一定的心理隔阂，缺少真切的关怀，而且对于自己的未来很茫然。

这种情况，多发生在缺少社会阅历的大学生身上。

这要求大学生多参加社会活动，多与人交往，使自己的内心更有温度，更有关怀。

否则，这种心理上的不足，将不仅影响求职的成功率，在其他方面也会造成潜在的损失，将成功消灭在无形。

海投者除了向所有公司投递简历之外，还往往把同一个公司的所有职位都投一遍。

如果把投简历比做写情书，那么这就相当于，你给同一个宿舍的每个女生都写了封情书，其结果不言而喻。

对于企业的招聘经理来说，你的名字出现次数多了，会给他留下印象，他会看到你的侥幸心理和浮躁心态，不管你的条件是不是符合要求，你都不可能得到面试机会。

甚至跟你重名的人都要倒霉。

你还在反复投、天天投，其实你的简历一直被当作“垃圾邮件”

直接清理掉了。

你可能想：“只投一次怎么行，万一他们没看到我的简历怎么办？我就要天天投！”

实际上，你可以一周投一次，但绝对不要天天投，如果几周过去了，你还是没有得到面试通知，那或许是因为你的条件没有被用人单位认可，再投也没有用。

总之，要看清企业招聘的要求再投，一家公司只投一个职位。

你的情况一定要符合用人单位的岗位要求才行，不然，即使你投了N多次，也不会得到面试通知。

投简历时，一定要针对对方的招聘要求做适当的修改。

最好能在E…mail正文里写几句话，类似于：“得知贵公司正在招聘某某岗位，本人觉得自己的工作经历、专业特长比较符合要求，所以应聘某某岗位，希望能有机会面谈，等等。”

短短几句话，就可以甩掉一大批竞争者，这至少说明，你认真考虑了公司的岗位要求和自身条件，你是真诚的，而他们都不是。

投简历之后的注意事项

投简历的时候，要用本子记录下来，你都投了哪些公司、哪些职位，公司的具体信息，如电话、地址都要记清楚。

如果有公司电话通知你去面试，那么，可以去查查记录本，弄清楚你是什么时候投的简历，投了什么职位。

至少要对投过的公司有个印象，不要等人家通知你面试的时候，去问人家自己投了什么职位。

如果在网上投了很多简历，却很长时间都没有接到过面试通知，这时候一定要找自身的原因，问题一定出在自己身上，也许你的简历有很大缺陷。

这个时候，一定不能傻等，如果你这样傻等一年，你的工作经历就是零，下次面试的时候，人家会问你这一年干嘛去了。

沉得住气是好的，但绝不能盲目，要善于发现问题，尽快找到症结，迅速解决。

如果你特别想进某家公司，投过简历后，你也可以打电话询问，主动说明你非常喜欢这个岗位，希望公司能给一个面试机会。

态度谦虚一点，积极一些，但是千万不要直接跑到人家单位去。

如果企业招聘信息上写明“非约勿扰”

或“请勿来电，等待公司通知”

，那就连电话都不要打。

如果没按照人家的规矩去做，即使你各项条件都符合要求，也很难被录用。

投简历之后，邮箱要每天浏览一次，手机要把电充足，随身携带，保持通讯畅通。