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第3部分（第4页）

（至少我学到了一些行话）的另一份东西：我并不是求职世界中唯一的骗子。

我从金伯利那里，还有某种程度上从外表迟钝的乔安妮那里一直学的就是怎样撒谎，怎样令毫不出色的简历血肉丰满起来，怎样映射出一种我从未感受到也不够资格感受的自信心。

欺骗是这个游戏的组成部分。

即使与金伯利相处，也一直是训练过程的一部分。

我承认这一环我始终做得不好，她曾经借用一个“跳舞”

的比喻来告诉我：“我们在共舞，但是我们总是踩到对方的脚趾。”

我可以是我希望成为的任何一种人，只要我相信—这就是那个讯息。

我已经准备好，或者快要准备好，进入那个求职的世界了。

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踏入联谊世界（1）

我浏览过的所有求职网页都强调联谊会的重要性。

最开始，我还天真地将之想象为一个相当随意的社交练习，也许主办方还供应白葡萄酒呢。

然而，乔安妮和金伯利却一直在修正我对联谊会的印象，她们说那是个需要辛苦准备、纪律和毅力的活动。

当我告诉金伯利我想参加联谊会的意愿时，她果断地打断我，要求听一听我的“电梯发言”

，所谓“电梯发言”

，就是一段30～45秒钟之间的自我宣传。

比如以我的情况来说，按照金伯利的建议，就应该这样开始：“大家好，我是芭芭拉·亚历山大，一位很棒的公关从业人员。”

在我与乔安妮的一次电话咨询上，她还跟我分享了她自己的电梯发言—这证明她也在找工作—当我鼓起勇气表示她的发言听起来有些僵硬不自然时，她承认还没完全背熟。

在网上搜索了几个小时，终于找到了一个在华盛顿特区的“40岁以上人士俱乐部”

要举行联谊会，这地方离我的住所大概有两个半小时的车程。

俱乐部是专为帮助进入中年的白领人士求职所设立的，它的第一个专家组成员包括好几个著名企业家和文化名人呢，比如IBM的创始人汤姆·沃森、JC　Penney的詹姆斯·凯西·彭尼、电视人格的奥塞·高德佛雷，还有《积极思考的力量》一书的作者诺曼·文森特·皮尔—这位“大师”

，我私下以为应该是金伯利的知识分子祖父。

虽然有个不凡的起源，但这个全美共有19个分会的俱乐部其实是一个失业白领的草根组织，因为它完全由志愿者经营，这些志愿者也是为方便起见，直接从失业的中年白领大军中抽取出来的。

联谊会是在一个微雨的1月早晨9点半开始的，地址听起来很有点不凡：杜邦环岛附近。

其实那个地方是个又黑又乱、完全没有装修的地下室。

帕美拉，一个50岁左右的女士，穿着一件长长的紧身裙，给人一种类似美人鱼的效果，站在走廊里招呼我去一个桌子旁，那里有另一个50岁左右的工作人员特德，正在负责分发名牌。

特德穿着一套皱巴巴的西装，奇怪地映衬出他有一只似乎被打肿的熊猫眼。

“不行”

，他在叫我，说我不能拿红色名牌，因为我是“新人”

，于是分给我一个蓝色的牌子。

他避开我的直视，也许是为了分散我对那只熊猫眼的注意，告诉我联谊会会持续到10点钟，结束后欢迎我们去听一个“求职者的新年志愿”

讲座。

时间不多，所以我希望赶紧投入，与我的求职伙伴们见面聊天，向他们介绍自己，询问一下他们都在找什么类型的工作。

围着讲台呈半圆形布置的椅子上，稀稀拉拉地坐着大约15个人，都是中年白人，彼此距离很远。

我在位置坐满之前成功地和几个人建立了联系：迈克，从事金融业；吉姆也是做公关的，叫人倒吸一口凉气的是，他的求职历程已经长达7个月。

一个自称是媒体经理的男人缠上了我，说他比谁都苦闷，他为时代华纳工作了11年，却在公司不明原因的一次企业重组中被裁员，没有收入的他还有两个十几岁的孩子要养育。

看，这些就是我的同病相怜者，这些男人，还有少数的女人，待会儿活动结束后就要像我一样回到家中餐厅的桌子旁，坐下来，孤独地在网上搜索一下午。

我来之前还一直担心没好好准备一份“电梯发言”

，结果和我搭讪的根本没有一个人做这类发言，更没有人要求我说。

金伯利和乔安妮都在想什么呢？这里大多数求职者的脸上都挂着一种消极和微弱的期望；穿得虽然很整洁，但是几乎没有人的衣饰超过毛衣便裤的层次。