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第14部分（第3页）

不管是IBM还是MBI公司有多大资格，找的不就是个办事员嘛！

我可有点生气了，又接着用英文说了挺长一段话（后来别人发现，我一生气英文就讲得格外顺溜），大意是我以前的同事和领导都相信我有能力做更多的事（我说了我们院长要提拔我当护士长呢），我能通过自学考试就是能力的证明，如果给我机会，我会证实我的能力和资格给你看。

IBM公司或是别的公司如果用我都一定不会后悔。

反正这回派不出去领导也不会怪我，我挺骄傲地“气节”

了一回。

后来想想迈克？李也有道理，人家先看了我的简历，确实找不出来什么“资格”

。

等到我当了经理面试别人时还不是先看简历看“资格”

吗？只是我后来面试别人时从来都注意措辞、态度，包括肢体语言，不能伤害别人的自尊心。

在我说话时，李先生一直面无表情，使劲咬着铅笔，一只脚高高地翘在另一张椅子扶手上。

在我和在座的服务公司领导看来，是一派傲慢无礼。

我说完后，李先生说谢谢，没别的问题了。

前后也就十分钟。

回到待派雇员集中的教室，大家问我怎么样，我说肯定没戏。

大家也说凭经验面试时间越短机会越小，去不成也好，这样的老板肯定不好伺候。

正说着，人事部经理来叫我，告诉我，下周一上班！

领导很高兴，出乎意料剃了个难剃的头，还谈了个好价钱，当时服务公司向外商推荐的主要工种有司机、办事员、秘书、翻译，还有少量专业技术人员。

各工种有大概的工资范围，面试通过后再由服务公司与外商具体洽谈定价。

我的第一年外派工资是每月1500元，算是办事员工资的中上水平。

领导也很欣赏我面试的表现，后来几年的新员工外事纪律集训，总会讲我的“成功经验”

的具体案例，并上升到“不卑不亢、机智、气节”

的高度。

我更高兴！

想想看，每月工资一下加了150元！

我立即喜欢上了IBM公司，决心好好给她干。

资格没有，努力是保证足够的！

迈克？李也不那么讨厌了，不管怎么说，人家“知遇”

了我。

迈克？李是我在IBM的第一位经理，人一点都不坏，太严肃其实是因为内向害羞，熟悉以后也偶尔能看见他笑。

他调回美国以前我已经是销售代表了，在他的送别晚餐上，我终于找着机会问他当初为什么会雇我，他说他记得很清楚当时的情景，说不清为什么雇了我，可能因为从我身上看到了点“精神（spirit）”

。

新生活的大门对我打开，我跨进IBM仍是一片无知，我珍惜机会来之不易开始患得患失，不再无畏，但是有了点“精神”

，我只能前行，不想后退。

在IBM求生存

进门前先要弄明白“IBM”

是什么，问得不得要领，挺费周折才搞清楚：IBM代表国际商业机器公司（International　Business　Machine），有七十多年历史了，从称盘到打字机到打孔机一直卖到计算机，现在是全世界最大的计算机公可，怪不得迈克？李那么“牛气”

，看人家公司，在全北京最贵最好的长城饭店一租就是两层，把客房全改成办公室，白天门全敞着，整个楼层没外人，迎着四楼电梯口的426房间是公司接待室，门口的牌于不大，有IBM三个蓝字就足够了。

第一天上班可千万不敢迟到，前一天是星期天，我专门走了一遍踩准了到长城饭店的路线、时间。