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第15部分（第2页）

　　3．请业内有实力人物推荐，非常正面、非常积极的意见能帮助你增值。

　　4．找猎头公司，猎头公司找人，对人的要求和认可度比较高，而且一般也能找到适合的职位。

　　5．如果自身的基本素质还不够，不要轻易选择跨行业。

　　6．要选择一个极具潜力、成长比较快的行业，这个行业可能现在不行，但未来却有着很好的发展。

　　7．要定义好自己，想得到什么，能接受什么，不能只想得到，不想付出。

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跳槽先搭好跳板

中产的职业生涯是螺旋上升型的，简单一点讲，成功的职业生涯应该是具有连续性的。

所以，聪明的年轻人从自己的第一份工作起就应该为自己的目标考虑，选择那些可以最大限度地发挥自己的专长、能力及兴趣的职业，然后在这一领域内发展、完善，直至成为中产阶级。

如果第一份工作不符合职业规划，那么在跳槽之前，更要考虑自己对未来职业的定位了，不可再盲目行事。

　　所以，在着手开始准备找下一个“东家”

的时候，需要考虑一下跳槽的边际成本。

　　首先，要确定，在这家公司已经积累了一些东西，正面的也好，负面的也罢，对未来的工作都是非常宝贵的经验。

如果这家公司的板凳还没坐热就要弃它而去，等到再换到另一家公司的时候，一切又要从零开始，实在得不偿失。

　　其次，对即将要“跳”

过去的新“东家”

的企业文化要有所了解。

比如要从一家国企跳到外企，从整个工作节奏到员工状态再到工作环境，都有可能是大相迥异的，对此一定要有充分的心理准备。

　　最后一个要考虑的问题，也是最重要的问题，在对新的企业作了充分的了解之后，要确定它的确更适合自己的职业发展，而且比现有的工作要有所突破，或者说是有上升的趋势，而不是简单的平移。

单是较高的薪金不能成为跳槽的惟一理由。

　　所以在准备跳槽之前，请给自己留出一段准备时间。

要想清楚自己究竟适合在一家什么样的公司工作，这次跳槽要达到的目的是什么，跳槽之后未来的职业发展是否有利，等等。

万事俱备，只欠东风。

在把一切打理好之后，你就可以拿着辞职报告去敲主管的门了，就此开始职业生涯中的“完美一跳”

。

主动选择猎头公司

猎头最初产生于原始部落时代，而被作为一种寻访人才的手段，却是美国二战期间的事。

最初是美国军方为应对二战网罗人才用的，如今的猎头被广泛运用于为企业寻访中高级人才之中。

　　与猎头顾问保持联络的好处是可给自己带来良好的发展机会，可获得职业发展指导。

在保证职业安全的前提下寻找新机遇，不仅可获得与用人单位平等对话的权利，而且更容易获得高薪，不要等到对当前的工作完全绝望之后。

　　当然，如果已经失业，一样可以去联系猎头公司。

猎头公司对个人是不收费的，对企业才收费。

并且要注意：直接说明为什么失业，不要转弯抹角。