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第3部分（第2页）

和她相处真是感到精疲力竭啊！

不过，我可不想主动否认这个好消息。

她继续逐个解释那些字母，不时地停顿一下以供我好好理解。

“N代表‘直觉的敏锐’，是相对于关注细节的S型人的；对一个N型人来说，最大的挑战是缺乏条理性。”

啊哈，那正是我！

T代表“思想者，是相对于感觉而言的”

，这听起来很不错。

J代表我喜欢当“终结者”

，这里的危险是我可能“过早地终止”

某些事情，她可以帮助我放慢一点脚步。

我怀疑她这是在影射我最近坚持为我们的指导过程定下一个时间范围，或者至少告诉我何时能作为一个有希望的候选人进入求职世界—她却在逃避这个要求！

奥兹国寻找教练（8）

“现在，告诉你一个真正的好消息，”

她说，“ENTJ也被叫做指挥官，他们常常会升到一个组织的最高职位。

你就是一个天生的领导者！”

“所以我应该去申请CEO的职位？”

“哦，不，但是你可以告诉别人你具备真正强势的领导素质，你觉得怎么样？”

我告诉她我不太确定，而且非常巧妙地表示我没看出这么做的意义何在。

更何况，ENTJ版的我和莫顿WEPSS测试显示的那个情绪化、有艺术气质、忧郁而容易忌妒的神经过敏者完全没有任何相同之处，当然，在这里，我并没有提到WEPSS。

“意义在于，”

她插话道，“它能为你提供合适的语言！”

她叫我翻开她随测试题目一起寄过来的小册子—《组织中的类型介绍》第二版。

在桌子上摸索寻找了半天，我才找到这本小书，按照她所说翻到31页。

我发现上面写着ENTJ类型的素质，包括“能迅速掌管一切”

，“将经过仔细思考的计划发挥和扩展”

，还有“尽可能多地管理一个组织”

。

“这又怎么样？”

我问。

“你可以把这些写在简历中啊！”

在她的回应中我觉察了一丝对我的轻微不耐烦。

我告诉她我不能因为这个测试说我能怎样我就真的能这样，我们又为这个争论了几分钟，她坚持说那里所说的就是真的“我”

。

“好吧，我不觉得我进入一个全新的环境后可以大声宣布我可以掌管一切，我是个天生的领导者。”

“为什么不可以？”

“因为这听起来太自吹自擂。”

现在她再也无法压制她的恼怒，只用嘲笑的“呵呵”

声回答我。

我还有25分钟要熬，除非我能编出我家房子被炸弹所袭的瞎话，否则我实在不想在这里被她强迫承认我“拥有”

内在的领导力，于是我准备了一个问题—在我们的多次课程中，我已经凭直觉了解到她希望我像她那样上进、斗志昂扬、“活在当下”