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第4部分（第4页）

你已经获得了什么？你擅长什么？怎样做你会发展得更好？在接下来的一年里你想要

实现什么？

使用这些标题，或者其他对你有意义的标题：

社团婚姻社会家庭

职业精神自我成长健康别只是考虑，要沉浸其中！

在一本笔记本上写下一些具有挑战性的目标。

然后把它们分解成更小的、更容易实现的积极的行动目

标，尽可能使之具体。

给每一个目标都设置时间表。

把这本笔记本放在身边，以便你随时检查自己的进度。

你可能没有百分之百的实现你的所有目标。

但

把它们写下来之后，你是否会实现的更多呢？的确如此。

未来不是选择的结果，在你面前摆着的是可供选择的道路。

它是被创造的地方。

首先在头脑和意愿里创造，然后在行动中创造。

未来不是我们要去的某个地方，

而是我们要创造的一个地方。

道路不是被发现而是被建造的，建造道路的行动同时也改变了建造者和他的命运。

第一部分　沟通源自内心

成功者的秘密　（一）

你是否曾感到疑惑，为何有一些人不怎么努力就显得很优秀呢？他们在工作和生活中游刃有余，取得

了骄人的成绩；而其他人却事倍功半，尽管尽心竭力，却只取得了很少的成绩。

经过对各行各业佼佼者的

广泛研究，我们发现，他们对待自己和他人的思维方式有极其相似的规律，还有很多别的相似因素，因此，

他们以相似的方式生活。

这一节将揭开我们从佼佼者身上所发现和了解到的秘密，无论是在商业、公共服务业、私人生活、学

校、运动还是在团队竞赛中。

相信那些具备以下这五项特质的人也将成为佼佼者。

佼佼者有高度的自我评价，正如我们所看到的，高度的自我评价可以导致积极的自我暗示和较强内在

控制力——选择我们的想法、感觉、行动和沟通的能力。

有高度自我评价的人的肢体语言可以引起他人的

尊重，正如他们用尊重的态度对待他人一样。

高度的自我评价还可以引导我们控制自身的行为和沟通，完成我们设立的挑战性目标。

当我们有高度

的自我评价时，我们期望表现出自己的最好一面。

这就是为什么佼佼者总是积极的人，有积极的表现和态