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第18部分（第3页）

这样的例子太多太多。

当15岁的沈南鹏和14岁的梁建章第一次相识时，这两个懵懂少年不会意识到17年后他俩会联手创造一个中国互联网产业的奇迹。

在1982年第一届全国中学生计算机竞赛上，这两个数学“神童”

同时获奖。

不是因为他们两个要好，才各自变得优秀。

而是因为他们各自都很优秀，才可能非常要好，而后命运的碰撞产生绚丽的火花。

而反过来，这些被公认为优秀的人，事实上往往并不“低调”

，也并不“平易近人”

。

这并不是他们故意的。

他们无意去惹恼身边那些在他们看来“平庸”

的人，只不过无形中他们有这样的体会……“与这些人交流，沟通成本太高……”

除非有一天，这些人终于意识到自己应该保护自己，因为有些误解根本没机会解释。

于是，他们开始“谦虚”

，他们学会“低调”

，他们显得“平易近人”

。

好多年前，我注意到一个现象，当别人求助于我的时候，我内心往往非常抵触，却又怕别人说我是所谓的“不够意思的人”

，于是硬着头皮去做自己不喜欢做的事情。

有一次特别受伤的时候，突然一闪念，想明白，原来这种尴尬本质上并不是来自于我没有“乐于助人”

的品性，而是来自于我自己的精力并不足够旺盛，没有旺盛到处理自己的事情绰绰有余的同时，还有大把的时间精力用来帮别人做事……事实上，我自己根本已经是正在过河的泥菩萨。

后来，我开始怀疑，雷锋的领导是否太白痴，因为他没有给自己的下属分配足够的工作。

……这是那天晚上与我来讲非常惊喜的一件事儿，因为我发现我正在独立思考。

承认自己能力有限，是心理健康的前提。

从我重新思考雷锋的领导那天开始，我挣扎着去学习如何做事量力而行。

说起来好笑，自己的智商有限到过去竟然没想到“量力而行”

是如此高难度的行为模式……1）　承认自己能力有限；2）　不怕在别人面前露怯；3）　敢于不去证明自己是“好人”

……

所以说，往往只有优秀的人才拥有有效的人脉。

并且正因为这些人随时随地都可能要回避“不公平交换”

的企图，他们才更加注重自身的质量，知道不给他人制造麻烦，独善其身是美德。

常言说，“事多故人离”

，是非常准确的观察。

而那些不优秀的人往往并不知道这样貌似简单的道理，他们甚至没有意识到自己的状况只能使得自己扮演“索取者”

的角色；进而把自己的每一次“交换”

都变成“不公平交换”

，最终更可能使交换落空……因为谁都不喜欢“不公平交换”

；每次交换的落空，都进一步造成自己的损失，使得自己拥有的资源不是数量减少，就是质量下降，进一步使自己更可能沦为“索取者”

　……恶性循环，甚至可能永世不得翻身。