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第9部分（第3页）

他们就是每家企业都想要的那种员工，他们是最优秀的员工。

想想看，对待工作，你是不是茫然的？每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……从不思索关于工作的问题：什么是工作？工作是为什么？只是被动地应付工作，为了工作而工作。

如果是这样，怎么可能在工作中投入自己全部的热情和智慧呢？

不热爱自己工作的人，工作将是死气沉沉的、被动的。

当你的工作依然被无意识所支配的时候，很难说你对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说你的工作是卓有成效的。

其实，工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想像和创造力的词汇。

工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。

工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要一种积极主动的精神。

只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。

你要清楚，每天早出晚归不一定是认真工作，每天忙忙碌碌不一定是优秀地完成了工作，每天按时打卡、准时出现在办公室不一定是尽职尽责。

对每一个企业和老板而言，他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。

想些该想的事，会使你的工作变得不那么讨厌。

上司喜欢下属对工作充满兴趣，那样的人才会为他赚更多的钱。

但是，我们不用管上司要什么，我们只要想想对工作感兴趣能为我们带来什么就可以了。

你有一半清醒的时间花在工作上，如果你不能从工作中得到快乐，那么可能也很难从别处得到。

时刻提醒自己，对工作保持兴趣，这不但可以免除忧虑，从长远来看，还可以使你得到升迁加薪的机会。

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第一节　　他把工作当成生活的乐趣（2）

毫无疑问，一个心境愉快的人，总是会有一个很强的时间观念和想要把工作做好的冲动。

因此他们会时刻注意保持自己的高效率，为此，他们在处理事务的时候会直接切入主题，以免浪费时间。

这样，他们的业绩也就更好。

从某种意义上说，什么是成功呢？也许成功仅仅意味着从事自己喜欢的工作，同时还能维持较好的生活。

所以，你也能成功。

如果我们对自己的工作有了愉悦的心境，那么可以说我们已经喜欢上了自己的工作，这时工作就成为自己真正的事业了。

也许，日常工作中，我们不可能对每个项目、每个任务都保持着同样愉悦的心境。

事实确实如此，遇到这种情况的时候，试着把那些硬性的工作与那些有趣的工作协调、融合在一起，进而从中取得某种平衡。

或许我们暂时没有可能换一个新工作，但我们有能力改变自己的心境和行为。

选择怎样的工作态度，就决定了我们是否拥有愉快的心情。

每天进入公司，我们感谢能够依靠工作维持不错的生活，使我们不必做其他让自己觉得无趣的工作，这也是一种应有的态度，这样做能够使你保持愉快的心情。

有位成功人士曾经说过：“你不但要享受自己的成就，也要享受自己的计划。

不管你的工作多么低微，你都必须对工作保持兴趣，因为在不断改变的时间财富中，这才是你真正拥有的东西。”

要让自己的工作效率得到显著提高，要让自己的生命质量大幅提升，并不需要多么激烈的改变，保持愉快的心情就是其中的关键所在。

以最好的心情对待工作，工作回报给你的就会是更大的快乐，你的工作效率也会因此而提高。

享受工作乐趣

某天，一位乘客踏上一辆出租车，要去一个地方参加会议。

一上车，司机笑容可掬，转过脸来，轻快愉悦地说：“您好，请问要去哪里？”

真是难得的亲切，乘客心中有些奇怪，随即告诉了他目的地。

他笑了笑说：“好，没问题！”

然而走了没两步，堵车了，车子堵在队伍中动弹不得。