左叶小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第9部分（第2页）

然后，在工作的过程中，要坚定你的信心，对于自己向往的结果，不要说“我想要……”

，要毫不犹豫地告诉自己“我一定要……”

。

事实上，一个毫不坚决的“想要”

就已经给自己留足了后路，它让你在潜意识里告诉自己很有可能会无法实现；而一个坚定的“一定要”

却能够大大激发你的信心，给你带来巨大的压力和无穷的动力，在这种必胜信念的支持下，你自然会取得成功。

最后，不要给自己任何借口。

你可能听到过有人自豪地说：“我是靠自己的努力而成功的”

，但是我们几乎没有听见有人说：“我自身是我失败的原因。”

只有失败者，才会在交不出结果的时候，交上一系列的理由。

扔掉借口，我们才能全力以赴。

第一节　　他把工作当成生活的乐趣（1）

把工作当做生活乐趣的唐骏，深深地热爱着产品开发这一行。

“你想想，美国之外的人，所有的新软件都由我签发，我在改变着无数人的生活和工作，这是一件多么了不起的工作！”

唐骏很自豪。

热爱你的工作

唐骏反复强调工作的挑战性，这种观念也是决定他在职场上越走越高的原因，在唐骏之前的微软高管，他们离职后在做什么我们不知道，但我们都知道，唐骏在职场上不断地做三级跳，每一跳都很成功。

这让我们明白，只有真正热爱这份工作，并在工作中不断提升自己，才能获得职场上的飞跃。

心境决定环境。

很多时候确实是这样，心境决定着我们的态度，同时决定着我们的效率。

好的心情可以提高我们执行的效率，提升我们的业绩。

所以，当你心情愉快地进入工作时，你会发现你的工作效率要比你心情恶劣时高好几倍。

而经过调查所得，几乎所有的失败者，他们失败的原因大都来自于他们不愉快的心情。

一位心理学家在研究过程中，为了实地了解人们对于同一事情在心理上所反映出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。

心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”

工人没好气地回答：“在做什么你没看到吗？我正在用着各种要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。

而这些石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”

心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么？”

第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”

心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”

第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。

落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。

虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”

同样的工作，同样的环境，工人们却有如此截然不同的感受。

第一种工人是完全无可救药的人。

可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能被生活所抛弃。

第二种工人是没有责任和荣誉感的人。

对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。

他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。

该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给他们足够的荣誉。