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第13部分（第2页）

B公司忽然面临架构调整，所有的位置都要冻结两个月。

这个消息刚刚出来，G就亲自给我来了一个电话，他希望我们能够理解，并且他希望候选人能够等待一下。

发生这种事情对我们来说是典型的天灾，我们绝对理解客户的处境，问题是我们的候选人不见得理解我们。

果不其然，当我们的同事和三位候选人沟通以后，对方的反应都比较冷淡，虽然表面上大家都表示理解。

现在，很多公司的架构调整往往说是两个月结束，实际上半年都结束不了。

而很多职位说是暂时冻结，谁又说得清是不是永久性取消呢？

漫长的两个月过去了，B公司的架构调整居然结束了，这个职位也重新开始招聘了。

这的确让我们感到比较惊喜。

但遗憾的是，我们推荐的3个候选人中有一人已经明确表示不考虑我们所推荐的位置了，而这个候选人偏偏是我们也是客户最看好的。

还好，剩下的两位P和J参加了面试。

经过两轮面试，B公司选择了P。

的确，P的背景非常漂亮，有过超过1年的类似销售管理经验，而且也有两年的海外工作和学习的经验。

另外，P谈吐非常的敏锐，对我们的同事也非常有礼貌。

当我们同事深夜和他在酒店见面的时候，他都表示对占用我们的业余时间表示歉意，并坚持支付大堂吧消费的费用。

应当说，P应当就是我们要找的人了，我们负责的同事也非常高兴，毕竟这还算一个有不少回报的生意。

但不知怎么回事，我个人总感觉有些不对劲。

在一次项目会议上，我让我们的同事将P仔细介绍了一下，我也仔细看了一下P的详细资料。

根据我们同事的汇报，关于P的简历调查都是基本正面的，真实性没有问题，调查对象对他的能力评价也都还不错。

看来是我多疑了，我松了一口气。

忽然，我想起来我的一个朋友D在9年前服务的企业和P所服务的公司是同一家，我马上和D通了一个电话，寒暄以后我不经意谈到了P。

D也没有多想就告诉我P这些年发财了，我吃了一惊，但还是平静地问究竟发了什么财。

D告诉我，P开了几家贸易公司专门作自己公司的生意，结果发得一塌糊涂。

不过，P所服务的公司就惨了一点，生意受影响很大。

所以，P每几年就必须要跳一下槽才行，否则根本混不下去。

不过，P跳槽都是在行业内，而他的几家公司过不了多久又会代理他新东家的产品。

我对D说，现在各个公司管理得都这么严格，这怎么可能？是不是道听途说？D很肯定地告诉我：绝对不是。

P自己公司的法人代表是他的表哥，股份结构上和P一点关系也没有。

实际上，P的雇主不是没有怀疑过这个问题，去年就做过调查，但是一点也查不出来。

而所有的业务经理都是跟随P多年的老部下，更不可能配合洋人的调查。

我问D：哥们，你怎么知道的这么详细啊？不会看人家升得快嫉妒吧？D的回答让我更加吃惊，D说：老王，我当你是朋友才告诉你的，消息绝对可靠，3年前我在家休息过一段时间，就帮助P管理了几个月公司，他的表哥能力实在太差，根本就是傀儡。

所以，这些情况我比谁都清楚！

不过，说实话，P做事实在太狼，很多坑东家的事情干得太狠，我是看不下去。

他的职业道德简直是零。