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第3部分（第2页）

根据这一观点，失业率之所以升高，是因为工人搞不清经济形势……在衰退期，他们自愿地辞了职，希望获得更好的工作。

但却吃惊地发现根本没有空缺的职位。

而在商业周期的扩张阶段，由于人们高估了实际工资，因而更加努力地工作，这就导致产出增加而失业减少。

由于不需作出价格和工资具有粘性这种不切实际的假设就能解释经济周期，错觉理论一度引起了极大的反响。

然而，现在它已经过时了，这是因为它在解释许多周期性的现象时遇到了麻烦。

比如，为何扩张阶段辞职的工人更多（而不是更少）？为何衰退期间人们往往被迫失去工作（而不是主动辞职）？

真实商业周期

一种与新古典宏观经济学密切相关的学说，真实商业周期理论（ｒｅａｌ·鄄ｂｕｓｉｎｅｓｓ·鄄ｃｙｃｌｅｔｈｅｏｒｙ），也称RBC理论，正日益受到古典宏观经济学家的青睐。

这一理论也同样基于理性预期和竞争市场，但它所强调的机制却有所不同。

该理论认为，商业周期仅仅取决于技术的变化，丝毫没有引入货币或其他需求方面的因素。

根据真实商业周期理论，对技术、投资或劳动供给的冲击使经济的潜在产出发生变化，也就是说，使垂直的ＡＳ曲线发生移动。

这些供给冲击通过总供给的波动转化为实际产出，完全不受总需求（ＡＤ）的影响。

同理，受税收、管制政策和部门受冲击力度等微观因素的影响，非加速通货膨胀的失业率（NAIRU）发生变动，从而导致失业率的变动。

财政政策的李嘉图法则

在对凯恩斯主义宏观经济学的批评中，影响最大的是一种关于财政政策作用的新观点。

这种观点是由哈佛大学的罗伯特·巴罗提出的，称为财政政策的李嘉图法则（Ｒｉｃａｒｄｉａｎｖｉｅｗｏｆｆｉｓｃａｌｐｏｌｉｃｙ），认为税率变动对消费支出没有影响。

这种观点是对第6章所介绍的消费的生命周期模型的逻辑扩展。

根据李嘉图的观点，个人在进行消费决策时，不仅会考虑当代人的消费，而且会考虑得更远；也即，仅仅将自身作为其家族链中的一环，就像历史中的一个王朝一样。

父母不仅关心他们自己的消费，而且关心他们孩子的福利；同样，他们的孩子也会关心其下一代的福利。

这种结构称为“王朝家族偏好”

（ｄｙｎａｓｔｉｃｐｒｅｆｅｒｅｎｃｅｓ），其含义是：如果每一代都考虑子孙后代的福利，则当代人的决策视野势必要延伸到无尽的未来。

然而，由此推导出的结论却令人惊讶：如果政府在减少税收的同时保持政府支出不变，则必然要增加借款。

但是要保证政府支出不变，在未来某个时点上，政府将不得不增加税收以偿还新增借款的利息。

根据李嘉图财政法则，消费者对未来政府将会采取的政策具有理性预期。

因此，当税收削减时，他们就知道要为未来税收增加做好准备。

这样，他们就会增加与所减少的税收额相等的储蓄，并保持消费支出不变。

另外，即使税收增加不是发生在他们的有生之年，他们也会考虑到下一代人的福利；他们会因此减少现期消费以增加遗产，帮他们的孩子偿还额外的税收支出。

从最终净效果来看：按照李嘉图法则，税收变化对消费支出不会产生影响。

另外，从家庭角度来看，政府债务并非是净债务，因为在他们自己的计算中，会考虑到为这笔债务所必须支付的税收的现值，而这会抵减他们所持有的这些资产的价值。

新古典宏观经济学（3）

李嘉图关于债务和赤字的观点在宏观经济学家当中引起了许多争论。

批评者指出，李嘉图法则的这个观点要求家庭必须很有远见，计划留下遗产给下一代，并能不断地权衡他们自己和子孙后代的利益。

若家庭没有孩子，没有遗产，不为子孙考虑或者没有远见，则这根链条就会断裂。

最新的经验证据并不是很支持李嘉图法则，但是这项研究在揭示财政政策的逻辑局限性等方面却很有价值。

效率工资

近年来另一个重要的进展是将古典经济学和凯恩斯经济学的成分融合在一起，称为效率工资理论（ｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ·鄄ｗａｇｅｔｈｅｏｒｙ）。

　这一理论的代表人物包括哥伦比亚大学的埃德蒙·菲尔普斯（ＥｄｍｕｎｄＰｈｅｌｐｓ），1995～1997年克林顿总统经济顾问委员会主席约瑟夫·斯蒂格里茨（ＪｏｓｅｐｈＳｔｉｇｌｉｔｚ），联邦储备委员会委员、1997～1999年克林顿总统经济顾问委员会主席詹妮特·耶林（ＪａｎｅｔＹｅｌｌｅｎ）。

该理论认为企业存有将工资水平保持在市场出清水平之上以提高生产率的动机，并用这个动机来解释真实工资的刚性和非自愿失业的存在。