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第6部分（第4页）

我曾经拜访道尼斯先生，并且询问其成功的诀窍。

他平静而简短地道出了个中原由：

“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。

因此，我决定下班后也留在办公室里。

是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。

“杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他亲自来做。

很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成了招呼我的习惯……”

杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢？因为道尼斯自动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。

这样做获得了报酬吗？没有。

但是，他获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。

每天多做一点，初衷也许并非为了获得报酬，但往往获得更多。

对艾伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。

一个星期六的下午，一位律师（其办公室与艾伦的同在一层楼）走进来问他，哪儿能找到一位速记员来帮忙——手头有些工作必须当天完成。

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每天多做一点（2）

艾伦告诉他，公司所有速记员都去观看球赛了，如果晚来五分钟，自己也会走。

但艾伦同时表示自己愿意留下来帮助他，因为“球赛随时都可以看，但是工作必须在当天完成”

。

做完工作后，律师问艾伦应该付他多少钱。

艾伦开玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大约1000美元吧。

如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。”

律师笑了笑，向艾伦表示谢意。

艾伦的回答不过是一个玩笑，并没有真正想得到1000美元。

但出乎艾伦意料，那位律师竟然真的这样做了。

六个月之后，在艾伦已将此事忘到了九霄云外时，律师却找到了艾伦，交给他1000美元，并且邀请艾伦到自己公司工作，薪水比现在高出1000多美元。

一个周六的下午，艾伦放弃了自己喜欢的球赛，多做了一点事情，最初的动机不过是出于乐于助人的愿望，而不是金钱上的考虑。

艾伦并没有责任放弃自己的休息日去帮助他人，但那是他的一种特权，一种有益的特权，它不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来一个比以前更重要、收入更高的职务。

一般人认为，忠实可靠、尽职尽责完成分配的任务就可以了，但这还远远不够，尤其是对于那些刚刚踏入社会的年轻人来说更是如此。

要想取得成功，必须做得更多更好。

一开始我们也许从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作，难道我们要在这样的职位上做一辈子吗？成功者除了做好本职工作以外，还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力，引起人们的关注。

如果你是一名货运管理员，也许可以在发货清单上发现一个与自己的职责无关的未被发现的错误；如果你是一个过磅员，也许可以质疑并纠正磅秤的刻度错误，以免公司遭受损失；如果你是一名邮差，除了保证信件能及时准确到达，也许可以做一些超出职责范围的事情……这些工作也许是专业技术人员的职责，但是如果你做了，就等于播下了成功的种子。

付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。

也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。

回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。

最常见的回报是晋升和加薪。

除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。