左叶小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第100章 现在请你闭嘴（第8页）

毕竟以我们公司现在的人员配置，突然冒出来这么多活，确实是干不过来的。

所以谢纯很淡定的表示，这些不关她事情，她就把自己的工作做好就行了。

但孙杰在理解管理层对这件事这么处理的用意之后，站在基层员工的角度对这个事情表达了些许担忧。

他说道：“哥，按你说法，这帮人过来是按照团队打包的薪资跟公司结算。

那我是不是可以理解为，他们是独立团队，自负盈亏？”

我想了想说道：“按照他们现在团队的配置，那还不能算是自负盈亏……”

随后我解释了一下我理解的所谓自负盈亏在我们公司应该是什么样子。

以孙杰的团队为例，如果他要自负盈亏，那他的团队里，除了他现在的这几个组员，还会包含至少一个平面设计，一个三维设计，还有一个负责执行采购的同事，也就是我们一直说的项目经理，这个人是专门负责跟供应商对接的。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

而这些人，加上孙杰现在的组员，构成一个完整的项目执行体系。

他们所有的工资开销，以及相关行政支出，全部从孙杰这里项目所产生的利润里支付。

这些人的年终奖金，也是从孙杰这组这一年所产生的利润里产生。

等于说孙杰就是这个团队的老板。

他在这个团队的位置，就是老刘在公司的位置。

并且孙杰对这个团队的收入承担责任。

这么个模式，才叫真正意义上的自负盈亏。

但徐远安排过来的苏诚宇团队，显然不是这么个配置。

他们就是接单执行的，至于采购设计这些，还是会使用公司资源。

那就基本不构成自负盈亏的条件。

最重要的是，如果你要自负盈亏，那最基本的就是客户你得自己去谈。

倒不是说一旦自负盈亏了，公司就不会再给你任何客户资源了。

资源还是会给你，但接业务是要你自己去接的。

但苏诚宇现在手上的业务都已经接到三年之后了。

他可以说完全没有业绩压力。

反观孙杰谢纯，甚至聂雷。

他们有业绩压力，每年一千多万的指标。

虽然客源是公司这边给的，但具体的业务在哪里，都是需要他们一个个自己去挖掘，去公关，去比稿，去熬夜拿的。