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第1部分（第4页）

这十年，他凭着自己的聪明与努力，从一名普通的软件工程师一步步成长为身价上千万的公司总裁。

当他离开微软时，他获得了微软中国终身荣誉总裁的荣誉。

盛大四年

很难想像，一个职业经理人在跳槽的时候，新老东家居然要联手举办一场盛大的迎送仪式，这样戏剧性的场景却在2004年2月出现在了唐骏身上。

唐骏上任当天，微软全球副总裁陈永正、盛大董事长陈天桥双双出面，隆重举办了一场皆大欢喜的“跳槽仪式”

。

这样的待遇，在国内经理人圈内绝无仅有。

而唐骏在进入盛大之后的特殊待遇，更是职业经理人同行所梦寐以求的。

他拥有260多万股的盛大股票期权，潜在价值高达数亿元人民币。

没见过一个打工者，能像他挣得这么多。

但是，这钱拿得并不轻松。

唐骏在2004年将盛大推到纳斯达克上市，随即盛大便开始了从付费网络游戏平台向免费平台的艰难转型。

整个2005年，在纳斯达克的中国概念股中，恐怕没有哪只股票能比得上盛大所经历的大起大落了。

入主新浪受阻，盛大“盒子”

战略受挫，伴随网游收费方式改变，加之计入韩国子公司Actoz减值，盛大2005年第四季报出6680万美元的巨额亏损。

盛大股价一度跌破13美元。

当时盛大的高管纷纷离职，也有多家公司力邀唐骏加盟，包括对他许诺以中国区总裁位置的Google，这些邀请均被他回绝，用他的话来说：“我在盛大的使命还没有完成。”

盛大四年，唐骏三次赴华尔街路演，每次都演绎出一段股价翻倍的故事，他自豪地称其路演为“唐骏模式”

。

“可以这样说，我在微软是学习了很多，获得了很多，在盛大则是经历了很多。”

唐骏用这样的话语来对比自己过去的这几年。

炫目的三级跳

2008年4月15日，唐骏正式加盟新华都集团，并接替创始人陈发树出任该集团总裁兼CEO。

唐骏加盟后将正式负责集团的日常管理、长期战略和对外投资等工作。

他的跳槽，跳得出人意料，格外引人注目。

除了天价的10亿元转会费之外，他何以最终选择了与他之前效力的微软和盛大相比显得名不见经传的新华都，也颇令人费解。

要知道，之前曾有十余家公司邀请他加盟，其中好几家即将在美国或香港上市。

据说，唐骏是在一分钟之内做出了跳槽决定。

“当然，我并不是脑子一热就答应，因为我和陈总仅仅第一次见面，并没有很深入的了解，但我以我过去十多年的职业生涯的阅历以及对人对事的判断来说，我告诉自己有能力做这样一个选择。”

唐骏说。

“我在新华都的首要目标，是要让新华都旗下的多家企业实现在资本市场的发展。

过不了多久，我就会帮助集团收购一家金融和IT行业交叉的大型企业。

因此，先不要看我拿到了多少，应该看我以后能给企业带来多大的价值，到时再回头看看我拿10亿元是否有所值。”

两年之前，唐骏曾经对记者说过，“我创业干过，全球最优秀的企业我也干过，技术工作我干过，销售我干过，区域管理负责人我也干过。

进入盛大两年了，上市的过程我经历过，本土企业的情况我也了解了。

人生的价值就是要多一份经历，我觉得我的职业经理生涯很圆满，很少有人能跟我一样！”