左叶小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第12部分（第3页）

如果过于张扬，过于不在乎，那就是自满，满则招损，那不是真正的自信。

自信而不自满，谦虚而不心虚。

这种刚柔并济的心态，会带给你稳健、坦然的气质，最容易赢得面试官的好感。

适当的时候可以谦虚一下。

中国人习惯内敛含蓄，即使去外企面试，面试你的往往还是中国人，适当的谦虚可以赢得好感。

面试的时候，不要把自己说得很完美。

任何人都有缺点，如果你找不到自己的缺点，那么只有两种可能：第一，你不善反省，没有能力发现问题；第二，你发现问题不敢说，实际是在包庇自己。

企业管理上有一句话：“如果你不能发现企业的问题，那你就是企业最大的问题。”

同样，如果你不能发现自己的问题，那么你就成了最大的问题。

没有不存在问题的组织，也没有完美无缺的人。

所以，当人家问你有什么缺点时，你要有一个正确的态度。

当然，回答是有技巧的，你的缺点不要和这个职位相冲突。

你的回答，关键是要表示你有承认缺点的勇气，有自我反省能力，还有改正缺点的决心。

能承认自身缺点的人，更有责任心，更值得企业信赖。

求职者与面试官，是为了合作而走到一起的，不存在高低、贵贱之分。

求职者的心态要平和、坦然。

切忌“有求于人”

的心理。

千万不要和面试官套近乎，否则会让人觉得你这个人很“油”

。

热情大方是可以的，但要保持适当的度。

不要耍小聪明。

如果应聘销售职位，也许需要比较圆滑的人，但是打这个“亲情牌”

要注意时机，如果一定要安排的话，必须放在面试的最后，在大家竞争得比较激烈的时候。

不过总的说来，这样做没什么好处。

。

　最好的txt下载网

面试进行时（6）

个别求职者，在面试时不但不低声下气，反而趾高气扬。

这同样是没有摆正自己的位置。

如果你嫌公司小，你比对方高，那你何必要来？既然坐在一起，就说明双方是平等的，互有需求，谁也没占什么优势。

对求职者而言，不但要“不卑”

，而且要“不亢”

。

这才是正确的姿态。

一家科技公司的老总，给我讲过这样一个故事。

2008年夏天，公司大规模招人。

一天，有个电话打过来，说找我。