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第12部分（第2页）

很多单位的招聘说明上，有这么一句话：“有较强的组织能力，有较强的沟通能力，能吃苦，能够承受较大的工作压力。”

如果有这句话，你就应该往压力面试方面去准备。

面试官不都是很严肃的，有的面试官不但不会给你压力，还会让你觉得很轻松。

如果是这种情况，求职者应该注意些什么呢？

第一种可能，他是真的想让你放松，因为只有在放松状态下你才能发挥好，才能把最高水平展现出来，他才能选到最优秀的人才。

如果是这种情况，你不用考虑太多，自信地表现就行了。

其实，大部分招聘经理都是这样的，温和、谦虚、客气，这代表了企业的风格。

面试进行时（5）

还有一种可能，那就是招聘经理在麻痹你。

你可以说他“耍手段”

，可以说他“阴险”

，其实他这么做，是为了让你把本性显露出来，考核你的品质。

他可能会这样开场：“今天我们也不算是面试，就是见个面，随便聊聊。”

他已经给你下套了。

你要知道，面试就是面试，不可能随便聊聊。

几句“和蔼可亲”

的话，慢慢消除你的心理防线，然后你就忘乎所以了，这是他最想看到的。

因为一旦“忘乎所以”

，就会显露本性。

有的面试者，会口无遮拦地谈起自己以前的单位，怎么好，怎么不好。

狐狸尾巴露出来了！

这比遇到严肃的面试官更具危险性。

虽说面试时不能有太大的压力，但也不能过于放松。

你要知道自己的角色，你是来面试的。

有的人面试后挺高兴，认为自己肯定成功，因为跟面试官聊得那么开心，但就是等不到复试通知。

面对“随便聊聊”

的面试官，千万别大意。

一方面要和他谈心里话，把你的真情实感说出来，让他感受到你的性格、阅历和深度；另一方面，心里要想着公司和岗位，把他最希望看到的优点展示给他看。

有的时候面试大学生，面试官会留他们吃顿工作餐：“我们上午时间不够用了，公司留大家吃一顿工作餐，下午再继续。”

有的学生会想，嗯，公司不错，还提供工作餐呢。

心理上一下子就放松了。

面试官就喜欢看你们放松后是什么表现。

所以呢，如果公司留你吃饭，一定要小心为妙，这是一次机会，也是一次挑战。

恰当的姿态：不卑不亢

面试的时候一定要对自己有信心，否则就不要参加面试。

这种自信，不是指穿的衣服有多漂亮，发型多时髦，毕业的学校多有名。

外在的自信是没有用的。

自信是一种坦然，必须真诚而有节制地表现出来。