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第1部分（第2页）

从古人的这些论述中，我们可以得出这样的启示：第一，论才必须以德为本，因为德是才之帅；第二，无才而不任，因为才是德之资，否则，德就是空的；第三，什么样的人才称得上〃贤〃呢？那就是德才兼备的人。

任人唯贤，既不能唯德是举，也不能唯才是举，必须是德才兼备。

只讲德，不讲才，有德无才的人，没有专长和能力，工作没有创造性，工作成绩平庸，不是我们所讲的人才；只讲才，不讲德，有才无德的人，只会钻空子，干坏事，损害他人的利益，也不是我们要求的人才。

所以选用人才，一定要坚持选那些品德好，具有一定特殊专长和能力的人，把德和才的要求结合起来，防止只看才不看德或者只看德不看才的倾向。

俗语云：〃有才无德，行而不远，德是人才之本。

〃德乃水之源，才乃水之波。

若无君子可用，与其用小人，不若用愚人。

盖有才无德，其才足以济其奸，重用了很危险；然有德无才，难以当大任，亦不可不慎。

故用人贵在德才兼备。

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第2节：第一章　德才兼备，用人的第一标准（2）

一个面向21世纪的优秀人才，必须德才兼备。

德才兼备是成才立业、奋发有为的前提。

一个人如果志大才疏，固然成不了才，但如果没有优秀的思想品德，也难以成就事业。

这里有两个基本观点，一个是：成小事，靠业务本领；成大事，靠思想品德和综合素质。

另一个是：有德无才要误事，有才无德要坏事。

德才兼备之人，其理想、信念、道德、责任才能得以升华。

2。

　党政机关用人的根本原则

对党政机关来说，德才兼备是选才用人的第一标准。

德、才是干部素质的两个方面，德强调的是思想、品行，才强调的是认识世界和改造世界的才智和能力。

德才兼备要求干部既要具有较高的理论素养、坚定的理想信念、高尚的思想道德品质，又要具备较强的工作能力和较高的业务水平。

德才兼备是辩证的统一体，二者不可分割，不可偏废。

在选人用人工作中要正确处理德与才的关系，既要防止重德轻才的现象，也要防止重才轻德的倾向。

德和才犹如支撑人字的撇和捺。

没有德字这一撇，不成其人；没有才字这一捺，人难自立。

德是才的统帅，才是德的资本；德乃人之魂，才乃人之胆。

德才兼备德为先。

成人比成才重要，为官应重德性。

做人要通过做事来体现，来实现价值，来检验成败。

做事要通过做人来引导方向，来提供动力，来保证结果。

若方向一错，则全盘皆误。

因此，做人应先于做事，人性应重于灵性。

就党政机关领导干部来说，一定要高度重视德性问题，致力提升自己的道德水准。

从德的方面看，党政机关干部要力求做到如下方面：

强化道德意识。