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052章 佳人难请（第2页）

我很早就让单主任把员工工装统一起来，但是收效不怎么明显。

现在至少有一半员工不按规定着装，哪怕是宁可被罚款。

黄星笑说：付总就没有考虑，这问题的关键是什么

付洁一皱眉：关键

黄星道：对。

我了解过这个情况。

工装统一不了，无非有这么几个原因。

对于自费的东西，员工自然存在逆反心理。

一套工装至少一百块钱，员工们宁可拿这一百块钱去买化妆品，也不想去买那黑不溜丢的职业装。

再就是，理层和管理层没有以身作则，这也是一层原因。

除非公司掏一笔工装费，作为福利。

付洁摇了摇头说：那不行。

第一，需要很大成本。

三百名员工一人一百，那就是三万。

再加上咱们公司人员流行性比较大，刚给配了工装就离职了，那公司损失多大

黄星笑道：用不了三万，公司大批量定做或者采购，每套成本可以控制在四十到五十之间。

公司可以按照一百元一套的价格，跟员工各出一半，这样的话公司根本不用出一分钱成本，而且还能让大家觉得公司比较人性化。

付洁微微一思量，笑说：好你个狡猾的黄主任，你真会算计。

简直像个奸商，

黄星将了她一军：我奸，还不是为了你，为了鑫缘公司。

付洁当即拍板说：好就按你说的来这件事交给你去做，如果能搞定，我给你记一功对了

付洁停顿了一下，伸手将黄星的耳朵召唤过去，或许是考虑到担心被在一旁就餐的付贞馨和单东阳听到，她故意压低了声音接着说：自从提你上来，我觉得单东阳这个主任越来越不中用了，公司现在被他管的死气沉沉。

我准备这段时间，把你扶正。

黄星顿时一愣，受宠若惊地说：谢谢付总信任。

付洁斜瞟了一眼南就座的付贞馨和单东阳二人，扶着餐桌站了起来，宛尔一笑。

一天后。

黄星的方案得到了实践的印证。

黄星代表公司征求了几位理和主管的意见，并且与营销部员工进行了及时的沟通，大家普遍表示，这种二一添做五的方式，可以接受。

而事实上，由于是大批量采购，公司基本上没花一分钱。

对此付洁喜出望外，对黄星寄予了更大的期望值。

十一期间，在付洁的大力支持下，黄星对整个鑫缘公司的营销战略，做出了重大的调整和部署。

在三、四楼临近大公路的外墙上，打出了一条巨大的红色横幅，上书：买手机，到鑫缘，鑫缘让您更省钱。