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第1部分（第2页）

研究所直接归董事长管理，当然所长就由董事长亲自担当，副所长倒是有两位，一位姓顾是女的，年龄不大，好像和从流是校友。

另一位是一个刚毕业的博士。

单位部门的领导最好不过是这样男女搭配，男领导是高学历，女领导是女强人。

一般男的领导学历比较高，自然就会摆出高姿态，显示高修养，一些鸡毛蒜皮的小事会让心细的女领导负责，而自己则要从战略的高度去把握业务的发展。

而女领导自然也乐意接受这样的安排，这更能显示自己女人做领导的优势，就像这位顾所长，所里的大大小小的事情全是自己安排，从员工的人事安排到研究所日常的事务管理全要亲自过问。

中国的研究所事务性的事情比较多，而实物的工作则较少，研究所工作的出不出色，不是你攻克了多少难题，而是你所里人员素质有多高，有多少高级职称，实验室硬件设施怎么样，面积有多大，超过百万的大型仪器有几个。

这些全是评比的硬性条件，有了这些条件你才有可能去申请到大型的课题。

大的课题申请到了，当然你就有能力去解决，之后的事情不必担心。

顾所长非常能干，把研究所里的工作干得红红火火，她天天忙着进进出出，好像大家都忘了还有一个有博士学历的天天埋头做试验的副所长。

外面同行好像知道这研究所里有一个博士所长，而且印象中只有一个姓顾的女所长，自然地，大家就把这位顾所长定义为一位年轻的貌美的具有博士学历的能干的女的所长。

文从流来所里当然是找顾所长，他来到所长办公室，问秘书“请问所长在吗？”

小秘书没有抬头就用眼光扫见了文从流，从流给小秘书看的脸一阵发热，汗珠不自觉的冒出额头。

还好秘书看过他头就没有抬，从鼻子里快速地哼出一句话，大概意思好像是所长不在，你要提前预约她。

秘书看到文从流那不自然笑得象发面馒头的脸就知道是来求所长办事的，所以他根本不需要事先问“找哪一个所长？”

　小秘书的心理显然没有那位博士所长，心里的位置被顾所长占据的结结实实。

可见顾所长人格的魅力有多大。

文从流早就料到会吃到这个闭门羹，他从新调整了一下脸型，不慌不忙得拿出一个信封递给秘书“这是顾所长让我准备得材料，麻烦你转交一下”

小秘书立即从座位弹起然后身体又很自然得向前微倾30度，很郑重得用双手把信封接下，显然秘书受过良好得礼仪训练，而且绝对有素。

秘书用非常职业得笑容对从流说“您放心，我会转交给他的”

。

眼睛很礼貌的看着文从流鼻子和嘴唇中间的位置。

文从流从研究所出来，自己想到，看来研究所里文章还是很多，不是学术做的好学历高就能混的好，想想这位顾所长，那位博士所长，还有小秘书，从流的脚步越发快了。

他只请了一个小时的假。

七月南京的是个蒸笼，那么这个时候工厂车间就是蒸笼里面的蒸笼。

文从流在提取车间工作，提取是一切工作的开始。

文从流现在很少去拉药材进料，他是毕业一年的大学本科生啊！

今年又分进来一个新毕业的大学生，小伙子长的结实，文从流这下有了替身，一般的体力活都让这个freshman来做，美其名曰“锻炼”

。

他经常对小伙子说他当年是怎么样辛苦，意思要让他明白，车间生活往往以拉车开始的，过了一年，你就可以把车子让给别人。

感冒在空气中可以传染，打瞌睡在教师里可以蔓延，请假绝对不能在单位传播的。

可是偏偏文从流的影响力足可以让他的那个小替身也学着他一样请假，可能是天太热，那个小祖宗竟然撂了挑子，请了病假。

如今生产任务相当紧张，提取车间压力当然最大，没有他们提供一切的开始，最后哪有企业完美的产品呢？车间主任急了，让大家一周只能休息一天，工人们没有传染请假，毕竟他们不是大学生，身体中抗体的活性还是比较强。

文从流回到车间就被主任派去拉药渣。

刚刚从提取罐中泻出的药渣黑糊糊的，冒着的蒸汽仿佛也练过了什么邪门武功，张牙舞爪，要把人吞掉。

文从流已经很久没有接触这玩意了，就像狗碰见刺猬，没辙。