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第5章 集团中层例会（第2页）

我们企业的时间和精力要更多的放在解决外部矛盾困难上，内耗要尽可能地降低。

一个公司例会要花上一整天的时间，我看国务院的例会也用不了那么长么。

所以，接下来大家汇报的时候把做了什么都数据化，是否按计划完成简要说一下即可，重点是需要解决什么困难，做过什么事、已经解决的问题就不要在会议上展开说了。”

整个会场一片寂静，他眼睛转向行政办公室主任黄选刚，“黄主任，今后办公室注意一下，每月的行政例会时间必须控制在半天之内结束。”

“好的，好的，刘总！”

黄选刚殷勤地点头赔笑应承。

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郑义平扫了一眼黄选刚，脸上露出似笑非笑的表情。

黄选刚显然注意到了郑书记的眼色，心里一紧，脸上的笑容瞬间僵化了。

“继续开会！”

刘积仁似乎压根没有注意到这些小细节。

荷园小区项目的前期准备工作推进很不顺利，原定计划六月份动工，可现在都八月上旬了，施工图纸还没有出齐，有的图纸还在修改调整，这就导致施工许可证迟迟批不下来，没有施工许可证意味着即使其他条件具备也不能施工。

这件事已经引起集团公司高层的关注。

施科长在例会上汇报了四个开发项目的进度情况，对荷园小区项目的计划调整为九月份办理好施工许可证并开工。

还没等施科长汇报结束，刘积仁插话了：“荷园小区为什么到现在还开不了工？上个月例会你们就汇报原定六月份开工推到计划7月底开工，现在8月份了，反倒要调整到9月份开工，计划一而再再而三地变，问题到底出在哪里？”

“原来主要是电力局那边涉及到几根电线杆的迁移问题卡住，七月份这个问题解决掉了。

现在主要是设计院那边的施工图纸没有出齐，施工许可证也因此卡住发不下来。”

施科长不慌不忙地回答道。

“制订计划要一揽子考虑问题。

不是这个月是什么，下个月是什么，九月份会不会冒出什么新问题来再推迟？！

而且这个问题上个月已经说过了，你们采取了什么措施来解决？”

刘积仁的话里透着威严，虽然他极力控制自己的情绪和语气，但实际上在旁人听来已经十分严厉了。

“设计院的对接主要是总师室负责，不是我们工程科的责任。”

施科长毕竟是中层干部里的“老兵油子”

，面对新来的刘积仁并不怵，直接把锅甩给了总师室。

刘积仁沉着脸看向总师室主任张新宇。

“这个情况我们多次对接了市建筑设计院，他们确实在加班加点赶图纸，一个是我们设计合同的交图时间还没到，一个是他们分管院长也说了，对我们集团的业务他们是很重视很帮忙的，已经出具的建筑施工图的图型、图号都已齐全，无非是水电暖这些配套图纸还没出全，但不管是办施工许可证还是做基础施工都是不影响的。

刘总，这个事情我们总师室也有责任。

明天开始，我每天去建筑设计院分管院长的办公室上门催图纸，什么时间出齐我什么时间回公司！”

张新宇赶紧解释道。

他四年前作为高级工程师从外地人才引进到集团公司，一直担任总师室主任。

四十五岁的年纪已是头发花白，微胖的脸上却保养的白白嫩嫩，形成巨大反差。

总师室牌头听着高大上，其实只是个闲职养老部门、清水衙门，主要做一些技术对接工作，比如新技术、新材料、新工艺的推广，参与一些诸如图纸审查、工地质量安全检查、结构验收、竣工验收之类的技术性工作，除了他，还有三位比他年纪还大的工程师混混日子，在集团公司部门里没什么存在感。