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第99章 健康问题（第1页）

【陈曦的举动真的让人看到了优秀领导者的典范，他不仅关心员工的健康，更懂得用实际行动去温暖员工的心。

】]

【这种领导风格，不仅让员工更加忠诚和投入，也让整个团队充满了凝聚力和向心力。

】

【看到这样的职场环境，我真心希望更多的企业和领导能够学习陈曦的做法，让我们的职场变得更加和谐、温暖和美好。

】

【陈曦的体贴和关怀，不仅仅是对小李一个人，更是对整个团队的关爱和尊重。

】

【这种以人为本的管理理念，不仅让员工感受到家的温暖，也让整个团队充满了积极向上的力量。

】

【这样的职场氛围，值得我们每一个人去珍惜和追求。

】

然后视频继续，时间为下午三点多。

陈曦拎着一大堆新鲜的水果回到了工作室，各种颜色的水果散发着诱人的香气，显然都是精选的上等货色。

他一边走进办公室，一边和遇到的员工点头打招呼，脸上洋溢着温和的笑容。

将水果放在厨房的操作台上，陈曦开始忙碌起来。

他取出了一台崭新的榨汁机，开始仔细清洗每一个水果，准备榨汁。

这时，几位好奇的员工围了过来，看着满桌的水果和正在忙碌的陈曦。

“陈总，怎么买这么多水果啊？我们吃不完这么多吧？”

小王惊讶地问道。

陈曦抬头笑了笑，解释道：“这些水果不是用来直接吃的，而是用来榨汁的。

我想以后每天下午我们可以把咖啡时间改成果汁时间，果汁不仅营养丰富，而且没有添加剂，对我们身体更有益。”

听了陈曦的解释，员工们都纷纷点头表示赞同。

新来的员工杨帆好奇地问道：“下午还有饮料时间吗？我以前在公司都没有这样的待遇。”

“当然有啦，”

旁边的小张热情地解释道，“以前每天下午三点多，陈总都会亲自给我们弄咖啡，用的是牛奶加雀巢咖啡。

不过现在陈总觉得果汁更健康，所以就改成了鲜榨果汁。”

杨帆听后点了点头，心中暗自感叹这待遇简直像欧美企业看齐了。

他看着陈曦忙碌的身影，心中充满了感激和敬意。

在这个团队里，他不仅感受到了工作的乐趣，还体验到了家的温暖。

很快，陈曦就榨好了几大杯新鲜的果汁，递给了围观的员工们。