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第17部分（第3页）

工资上涨的速度，远远跟不上物价上涨的速度，全世界都在遭遇高油价、高物价、高通胀之痛。

保洁系列产品是与人们的生活密切相关的产品，年轻的爸妈们，如果你们的宝宝还在用帮宝适的时候，你突然发现尿布现在已经涨价很多了。

继潘婷、佳洁士提价后，宝洁中国也启动了第二轮提价，涉及旗下护舒宝、帮宝适等系列产品，涨幅达10％～15％，创近年来之最，其劲敌联合利华也跟风调高了旗下力士、奥妙和中华等系列产品的售价，涨幅从6％～20％不等。

宝洁系列产品的涨价，直接增加了年轻父母的负担，也是我国物价上涨的一个缩影。

宝洁的涨价正是成本推动的结果，我国的物价上涨与津巴布韦的恶性通胀大不相同，我国本轮通胀是输入型的，而且与我国的基本面没有关系。

我们要做的是减税，增加工资。

只有通过经济的增长，才能冲销通胀。

当前一些企业出现了问题，员工即将面临失业的危险。

德意志银行在一份发布报告指出，中国内地所面临的经济下滑风险已经超过通胀风险。

报告用以下几方面的理由来印证上述观点。

首先，中国实际出口量的增速已由2007年的24％下降至2008年上半年的13％；其次，由于资金短缺、需求减缓、成本上升等原因，一些地方已经有10％～20％中小企业出现倒闭现象；最后，部分中小房地产企业由于资金链断裂而被迫降价、清盘的压力，导致了对房产价格下降的预期和销售量的下滑。

所以政策面要保持微观经济的活力和生命力，给企业一个宽松的环境，让经济增长为民生提供更多的保障。

目前的GDP虽然增速还算正常，但已经放缓了，如果微观的企业出现了问题，那么，很难保障GDP不下降。

2008年下半年后，央行提出将在下一阶段保持货币政策的连续性和稳定性，但未提出“继续从紧的货币政策”

。

“目前我国宏观调控的首要任务是保持经济平稳较快发展和控制物价过快上涨。”

央行的表示，意味着我国宏观调控的首要任务由之前的“双防”

（防止经济增长由偏快转为过热、防止价格由结构性上涨演变为明显通货膨胀）微调为“一保一控”

（保持经济平稳较快发展、控制物价过快上涨）。

面对通胀我们不能只抓一头，而放弃了经济增值这个关键点。

更不能采取过度行政干预，使经济大幅减速的方式来应对通胀，到头来通胀也压不下去，实体经济也丧失了活力。

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二、　工资是关系到民生的根本利益（1）

如今油价涨了、米价涨了、肉价涨了，什么都涨了，工资是不是该涨了？这是困扰着千千万万普通百姓日常生活的大事。

特别是低薪收入的人群，日常生活资料样样都在涨，这工资要不涨，这日子可怎么过呢？

1．　物价涨工资也该涨

由于物价的不断上涨，人们对工资收入分配的问题尤为关注，人们希望自己的劳动与努力能真正“劳有所得”

，实际上这也是大家对提高生活质量的一种渴望。

我国的工资增长，长期以来是低水平基层上的增长，也就是说在绝对工资额很低的基础上的增加。

十多年来，城市职工工资大多数都有所增加，但还是有一部分职工的工资水平很低。

同时城乡差别、公务员与普通职工差别、企业管理人员与员工之间的工资差别很大，甚至有的相差十几倍。

国家要建立适当工资增长机制，逐步缩小收入差距。

在通胀年代起到物价上涨，工资也就应该相应增长。

自2007年开始，我国粮油价格都出现恢复性上涨。

物价的普遍上涨，对于富豪阶层没有太多的感受，然而对于低收入群来说，生活压力就显得尤为突出，同时也影响到了中等收入家庭的生活质量。

有一点值得欣慰的是，国家在落实最低工资制度和小时最低工资标准上，执行的力度还是令人满意的，最低工资制度保障了低收入人群的劳动权益，各地城市每年也不同程度的提高了最低工资的幅度。

尽管这样，但并不能根本上解决物价上涨带来的矛盾和压力。

在通胀的年代，物价升了，工资也必须上涨，这样居民才有消费能力，才能扩大内需。

问题是，如何上涨？何时上涨？

2008年7月，广东省提出从2008年起实施“工资倍增计划”