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第4部分（第3页）

大学生就业难，到底难在哪里？就外部环境而言，首先难在社会形势，人才供求不平衡；其次，难在校方的某些工作不到位。

就大学生自身而言，首先难在实力不够，动手能力不足；其次，难在不够主动，或者主动而不得法，不善于借力。

要想改变这种情况，必须内外兼修。

向外了解社会需求，调整自己；向内改变态度和思路，更勤奋、更有目的性、更大胆地规划未来。

大学生找不到工作，还有一个原因，是求职观念狭隘，自己把求职范围缩小了。

2008年末，广州“××土猪”

连锁店年薪8万聘15名“猪肉佬”

，竟引来1500多名应届硕士研究生前往竞聘，据《广州日报》等媒体报道，其中华工、中大、华农、暨大的研究生占了八成，据称还有海归人士。

一石激起千层浪。

有人将此事作为“就业难”

的又一证据，为这些重点大学毕业的研究生惋惜、担心，甚至重提“读书无用论”

。

也有人淡然处之，华南理工大学毕业的陈同学这样开导自己，他说：“‘××土猪’的老板还是北大本科、清华MBA呢，人家履历上也自称卖猪肉起家。

都是做销售，我看不出卖猪肉和卖电脑有什么区别！”

新东方名师徐小平倾向于后一种观点，他在博客中指出，“别拿猪肉不当食品”

：

猪肉是一种商品，卖猪肉是一种商业行为。

这家经营猪肉的公司，其实和经营牛肉的麦当劳、经营鸡肉的肯德基、经营糖果小吃的雀巢、经营碳酸饮料的可口可乐，本质上没有任何区别。

他们都是经营食品的公司！

上述这些公司，都是世界500强，都雇用了无数大专、本科、硕士、博士、甚至教授级的人在那里吃肉发财。

猪肉公司，和所有公司一样，都有可能做成伟大的公司，都有可能获得辉煌的前途。

的确，如果我们能抛弃陈腐的观念，就会发现，“硕士生卖猪肉”

只是一个年轻人在食品行业求职、发展、奋斗的故事，根本没必要大惊小怪。

我们之所以惋惜、担心甚至重提“读书无用论”

，只是因为我们脑子里有太多的偏见。

几年前，当“眼镜肉店”

老板陆步轩作为新闻人物引起社会关注时，他传递的信息是“北大学生卖肉是屈才”

、“卖肉谋生是无奈”

、“能教书，就不卖肉”

。

这些信息是有害的，他把大学生的事业限制在了相当狭小的范围内。

而同样北大毕业的“××土猪”

老板，以及上千名研究生，已经打破了这些成见，放眼全社会去寻找自己的事业。

如果我们真的能解放思想，给自己松绑，你会发现，这个社会比你原先想象的更广阔，机会也更多。

。

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求职前的心态（4）

就业无门，很多大学生却不肯放下架子。