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第40章 正式亮相投资界（第3页）

他的围脖和逗音社交账户粉丝数量激增，不仅有投资者希望从中获取投资建议和市场洞察。

还有许多非投资者对这位年纪轻轻便成为亿万富翁的传奇人物充满好奇和佩服。

······

随着个人名气的提升，公司的名气也备受瞩目，张洋张洋意识到，随着公司的快速发展和业务的不断拓展。

需要更多有经验、有能力的高管加入，以推动公司向更高层次发展。

于是，张洋拿起手机拨通了业界颇负盛名的猎头公司的电话。

“喂，您好！

我是张洋，我想委托贵司帮我招聘三位人才”

“一名人事部高管、一名财务部主管以及一名销售部主管。”

电话那头传来一个礼貌而专业的声音：“您好，张洋先生。

非常荣幸能接到您的来电。”

“我是猎头公司的丁晓。

请问对于这三个职位，您有哪些具体的要求和期望呢？”

“方便详细说明一下吗？这样有助于我们更精准地为您匹配合适的候选人。”

张洋顿了顿，整理了一下思路后说道：“首先，关于人事高管这个岗位，我希望他她拥有丰富的人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效考核等各个环节；”

“同时具备良好的沟通能力和团队合作精神，可以有效地协调各部门之间的关系。”

“此外，如果这位候选者还能够了解一些行业前沿动态，并针对公司现状提出建设性意见那就更好不过了。”

接着，张洋又继续阐述道：“至于财务主管嘛，我理想中的人选应该持有注册会计师或高级会计师等相关资格证书；”

“并且要精通财务分析与预算编制工作，能够准确把握公司资金流向及风险控制点。”

“当然了，诚实守信也是必不可少的品质哦！”

最后谈到销售主管时，张洋特别强调：“这个职位最重要的就是要有敏锐的市场洞察力和卓越的销售技巧！”

“不仅如此哦，还得具备强大的领导力与执行力才行。”

“毕竟带领整个销售团队冲锋陷阵可不是件容易事儿~另外呢……最好要有在基金行业的任职的经历！”

“好的，张总。

你的要求和期望我已经详细记录了。”

丁晓

丁晓进一步表示：“我们会尽快启动搜索工作，并在找到合适的人选后，及时与你联系安排面试。”

“如果你有任何其他的要求或补充信息，也请随时告诉我们，以便我们更好地为你服务。”

“好的，谢谢。

我会耐心等待你的好消息。”

张洋对猎头公司的丁晓表示感谢，并结束了通话。

随后，通过猎头公司丁晓的精准推荐，张洋开始了紧张的面试工作。

选择合适的人选对于公司的长远发展至关重要，因此张洋对待每一次面试都格外认真。

在经过几轮严格的面试后，张洋终于确定了人选。

人事主管李丽：她凭借在互联网大厂积累的丰富的人力资源管理经验和出色的沟通能力赢得了张洋的青睐。

销售主管周燕：则凭借敏锐的市场洞察力和卓越的销售技巧以及在千亿级大型基金公司任职的背景脱颖而出

财务主管徐宏：来自某知名证券公司的前财务主管，拥有丰富的财务管理经验和深厚的行业背景。

徐宏他之所以选择加入张洋的公司，主要是为了方便照顾在山城的已经年老的母亲。

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