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第4章 何雨柱的工作（第2页）

（不全是虚构噢，这个时候有一个十三岁的大学生，刚考进大学的时候，就已经学完了不少大学里的课程。

少年天才特别多。

）

中午吃过了饭，易中海就带着刘海中和闫阜贵去找劳资科了。

“老易，不是我说，这老何事儿办的是真不地道，打了个招呼就跑了，这大半个月的工资都不要了。”

“郝科长，这事儿是他不地道，这不也是碰上真爱了吗，国家也鼓励婚姻自由，虽然说是老何这事儿办的不对，但是家里还有两个孩子呢，大的在饭店学徒，吃喝倒是不愁，可是没别的进项啊，小的还在上学呢……”

“何雨水这个事儿，厂里已经有定论了，何雨水不能走，厂里把她当正常的红星厂子弟看，而且还专门给她转了小灶，再加上她有补贴，自己吃喝没问题，实在不行，她的生活厂里包了，厂务和总务都给了明确说法的，你们就算是不来，我们今天也要去你们大院了解情况的。

吕处长今天已经到各单位通知到位了，正好今天你来了，你先说说何雨水在没有了何大清之后生活上有什么困难吗。”

易中海心中一万头羊驼飞过，我是来找你解决何雨柱的问题的，提提何雨水就是想让你重视一下何雨柱，没想到你这里先关心上何雨水了。

“别的没什么事儿，生活上我们大院都是一家人，能照顾得了。”

“其他的，像什么心理上的问题啊，你们也要多观察观察，一旦要是有什么需要厂里帮忙的，千万要说话，不要拘束，懂了吗？”

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“明白，就是这何雨柱的事儿……”

“易师傅，你也是厂里的老师傅了，应该明白厂里的政策啊，只有因公牺牲的厂里才会酌情给一到两个招工名额，何大清这也不是啊！”

接班和顶替其实是建立在工人是工厂的主人这一大前提下的，我是主人了，这个工位就是我家的私产，我想给谁你管得着吗，大致是这么个意思，继承的不是工位，而是工厂主人的身份。

所以说行政人员不是工人，他们是不能接班的，比如采购，保卫员，会计之类，如果有工人的子女接班进厂选了这种岗位，厂里的领导能高兴的跳起来。

炊事员，放映员，广播员这也是工人，也是可以顶替的，但是老师就比较特殊了，水平够了就能顶，不够，哪凉快哪待着去吧。

但是现在的红星厂虽然参公了，但它是地地道道的私营企业啊，自然不会有这种情况。

不过在工位不紧张的情况下，工厂大师傅的儿子更容易进厂是真的，毕竟大师傅教徒弟喜欢留一手，教儿子总不能还有所保留吧，所以一般情况下儿子比徒弟进步更快。

郝科长接着说，“易师傅，何雨柱这事儿也不是不能办，等下了班，我和食堂主任，后勤主任说一声，看看他们那边怎么说。”