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第4部分(第1页)

我曾经看到有一本写如何为人父母的书,作者是一个英国的心理学女博士。

她在书的开头说了一段非常好的话。

她说:

这个世界上所有的爱都以聚合为最终目的,只有一种爱以分离为目的,那就是父母对孩子的爱。

父母真正成功的爱,就是让孩子尽早作为一个独立的个体从你的生命中分离出去,这种分离越早,你就越成功。

从这个意义上来讲,距离和独立是一种对人格的尊重,这种尊重即使在最亲近的人中间,也应该保有。

无论父子母女之间,还是多年夫妻之间,一旦没有了这种距离、这种尊重,越过了这个尺度,到了《论语》中说的“数”

这个阶段,彼此已经不独立了,就产生了隐患,离疏远甚至崩溃就不远了。

《论语》告诉我们,要本着平等和理性的态度去尊重每一个人,彼此之间留一点分寸,有一点余地。

这非常像禅宗所推崇的一个境界,叫做“花未全开月未圆”

这是人间最好的境界。

花一旦全开,马上就要凋谢了;月一旦全圆,马上就要缺损了。

而未全开,未全圆,仍使你的内心有所期待,有所憧憬。

朋友之道,亲人之道,皆是如此。

稍微留一点分寸,得到的往往是海阔天空。

无论是对朋友还是对亲人,都应该把握一个分寸,适度为最好。

那么对待工作是不是应该越热情越好呢?

无论是份内的工作还是份外的工作,我们是不是都应该做得越多越好呢?

对待工作,也有分寸需要把握吗?

“子曰:不在其位,不谋其政。”

(《论语·宪问》)也就是说,你在什么位置上,要做好本分,不要越俎代庖,跳过你的职位去做不该你做的事。

这是当代社会特别应该提倡的一种职业化的工作态度。

可能有许多大学生去外企实习过。

你一进去,人力资源部门的主管会给你一个job description,就是关于你的工作岗位的描述,告诉你,这个岗位是干嘛的。

从一个文秘打字员,一直到高级主管,都有自己的岗位描述。

我们很多单位现在所缺失的正是这种岗位描述。

我们对岗位往往有定性却没有定量。

我们老是说:年轻人要好好干,一个人干仨人的活才好呢。

认为这样是替领导分忧。

实际上这并不符合现代企业管理精神,谁的活儿谁操心,这样的话,大家合起来才是一盘棋。

孔子提倡“不在其位,不谋其政”

,这里面隐含着一个前提,就是“在其位,要谋其政”

,先把你自己那个岗位做好,先不要操心别人的事。

那么,在其位,怎么谋其政呢?

首先是做事的原则。

处世之道(3)

“子曰:‘君子之于天下也,无也,无莫也,义之与比。

’”

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