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第8部分（第2页）

我们……”

话没说完，被严军长扬手拦住：“得得，虚头八脑的表态话少来，我不听！

来点儿实在的好不好！

说说，打算怎么干，有什么要求吧。”

王兆奎看看姜海河：“还没进入情况，这还不好说吧！”

姜海河把在座的首长们看了一圈，微微一笑，说：“虚头八脑的话不让说，也得给首长个回音啊，我和王团长一样，坚决服从命令。

军长的三条要求，政委的一条马上要当前效果，都规定清楚了，哪还有我们打算的余地呢？就玩命去完成首长们留的这四门功课作业呗！

有什么要求，那更不敢说了，还没下车，师长政委就先敲打上了，来了个新‘三不’，让我们见了军首长，不许装狗熊下软蛋、不许拉稀摆带，不许胡说八道。”

什么人都喜欢别人尊重，什么人讲话都希望别人注意，越是大领导，越在意自己的话有没有回应。

姜海河在机关七八年，也深谙此道了。

轻轻松松几句玩笑话，表明了态度，调解了气氛，表达了对首长意图的领会，还捎带着把师领导也表扬了一番。

效果马上出来了，徐政委呵呵笑着说：“好哇，啥时候小姜变得这么不是东西啦！

你们师长政委好心好意地提醒，你狗日的转头就把人家给卖啦！

我说秦洪波啊，你们俩也活该，我们小姜原来在机关，可是有名的老实和尚啊！

刚到机关时，明明探家是提前归队，他们副处长记错了日子，搂头盖顶批他超假，他都不吭气。

都是回你C师来学坏啦！”

姜海河继续说：“情况还不明，具体的打算不好说，我有个请求。

307团连续出了几个事儿，特别是军长命名的这个‘水门事件’，班子成员牵连沾光儿的占多数，部队也肯定受打击不小。

我预感到，上上下下都需要提提气。

一个，如果还没研究定下来，不负主要责任的班子成员，是不是可以不处分或减轻一点，副职的调整是不是可以暂缓，而且这个调整面也要尽量小，或者不是实在必要，今年就不要调了。

再一个就是干部使用，能不能尽量给307团一点儿照顾。

我们两个已经种在这里了，正营以上干部，机关股长，是不是近期就不要再派了。

一个部队，士气、精神非常重要。

干部派进来的多了，形成一个千军万马改造307的态势，那样会使事情的影响进一步放大，伤307团的元气。

希望这批转业干部定下来，有空位置，尽量由我们自己出。”

“我们尽量控制。”

王立诚先表态。

徐政委摇头：“不，不是尽量，是一定！

起码一两年之内不要派。

部队建设，就是讲个传统作风，讲个精神士气，看来小姜下来这几年整明白了，懂门道啦！

这样吧，副职调整，等你们了解情况后再说，听你们的意见，你们认为不调对开展工作有利，那就不调。

后边有了位置307内部产生那没问题，反正好坏你们自己用。”

说着转向陈锡铭，“陈副主任，今天军长和我讲过的事情，你们政治部要注意掌握，给他们创造点条件。”

“一定，一定。”