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第4部分（第1页）

会上，黄经理说：“大家都不要担心，股东和方总会对小关的后事作出妥善的处理。

小关为公司作出了贡献，公司一定不会亏待他的。

咱们要节哀自便，不能让公司继续陷于困境，咱们还要活下去。

鉴于贾文海前期优异的表现，以后所有的项目都由贾文海管理……”

方严接过话题说：“贾文海表现好，但是在项目任务上安排不恰当，只为目标，缺乏过程，导致项目成员体力透支，以后一定要吸取教训。”

没有奖金，管理有个啥用？这是重用，还是压榨，这是夸奖，还是批评，更可恨的是还把小关的死因加在我的身上。

宋智军说：“这话不能这么讲，方总，项目取得了好的成绩，你却把问题推给我们。

人命关天的大事，怎么能这么说。”

黄经理急忙打圆场：“成绩是有，不过成绩是大家的，出了问题也是大家的，公司会有分寸，不会让雷锋吃亏！”

会后，黄经理找我和宋智军谈话，他极力要我俩留下。

他说我和宋智军如果离职，公司肯定就垮了，并承诺给我、宋智军涨工资。

黄经理是个聪明人。

赵志高知道我和宋智军涨了工资，还听说我升了一级，几个小时之后便告诉我和宋智军他也想到新高科技打工。

我和方严一起面试赵志高。

赵志高说：“我身体好，很强壮，引体向上能够做五十个，俯卧撑能够做六十个，贾文海、宋智军都比不上我，而且我有技术天赋，更重要的是我有正确的生活、爱情和工作的观念，所以最苦最累我都不怕。

我不相信员工偶然死亡是公司的原因，这和员工的习惯有很大的关系。”

我的辩驳被方严打回，方严很认同赵志高的话，对赵志高大加赞赏。

我虽对赵志高不满，但对他能够如此抓住方严的心思而吃惊。

当晚，黄经理邀我共进晚餐。

我刚坐下，他就递给我一个信封说：“小贾，听说你家里十分困难，这是我的一点意思，虽不能解决你所有的困难。”

我急忙推脱，但他很坚持：“你不拿着就是瞧不起我，你一定要收下，这是我私人的意愿……我观察你很久了，你很有能力，我很喜欢像你这样技术高超同时又会为人处世的员工……”

“黄经理，谢谢你，我还得向你多学习。”

“其实，我，也很苦闷。

你可能已经看出来了，我和方严之间……我们对公司管理理念相差太大了……我反对他那种压迫式的管理，可是无能为力，有时还得迎合……这次小关的事故，对我刺激很大。

方严，此人不可久处，他管理这家公司，前景会很黯淡。”

“黄经理，从任命上看，你是公司的总经理，我一直想不通你为何被他制约。”

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沙尘暴　第二章（2）

黄经理气愤地说：“说起来话长，我在新高科技的时间不到一年，当时是我的一位朋友介绍我来的，那时他是公司的股东之一，但六个月前他撤资了，重新投资了一家名叫证腾科技的公司。

新高科技最大的股东是国营单位，这家国营单位正是方严以前的工作单位。

方严掌握着公司的资金来源，我就被架空了。

唉，我在这里很不得志，很早就想离开，不过我不甘心，不是我舍不得位置而是我很想改变点什么。

以前，我和方严沟通了很多、很多次，但是没有作用，方严非常偏执、僵化，不可救药……”

“方严是很差劲，很多同事都很反感！”

“我想请你协助我逼迫方严下台，你愿不愿意？”

我吃了一惊，黄经理终于说出了他的想法。

“这样做合适吗？”