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第12部分（第1页）

就是会察言观色，如果不会察言观色，她一个群艺馆的一般干部，是不会轻易当上娱乐城总经理的。

为人处事，“为人”

再前，如果不会“为人”

，再会“处事”

也难得到重用。

会“为人”

的前提是会看人，如果连看人都不会，怎么会“为人”

呢？而看人的第一步就是察言观色。

当然，这些只是余曼丽的理解，但对她来说确实屡试不爽。

通过观察余曼丽发现，吴晓春是在认真听她讲的，并且是在一边听一边思考。

“说完了？”

吴晓春问。

“说完了。”

余曼丽说，“不对吗？”

“对，”

吴晓春说，“你讲的很对。

但是你想过没有，正因为大都会挨着武汉关，所以每年的夏季在娱乐城生意最好的时候，那里都要封关防汛，而一封关防汛，娱乐城就必须关门。

一关门就是个把月的时间，这段时间，客人可能跑到其他地方去消费了，而消费是有惯性的，在一个地方消费惯了，人也熟悉了，一般是不会轻易换地方的。

到那时候，我们要费多大的劲才能把客人再请回来？即使请回来了，明年同样的问题又出现了，我们总不敢对抗防汛这样的大事吧？另外，大都会是个老场子，如果我们接过来，肯定要重新装修，否则没有新意是不会吸引顾客的，但是一旦投入装修，就必须签定长期合同。

据我了解，大都会的产权关系复杂，地皮属于航运公司的，而物业是一个私人老板出钱建的，这个私人老板最近又出了一点问题，自身难保，我们敢跟他签定长期合同吗？”

吴晓春说完，余曼丽傻了。

她没想到吴晓春对情况这么了解，考虑问题这么仔细。

关于第一个情况，她是知道的，但是她显然没有把问题想的那么深。

关于第二个情况，她根本就不知道，因此她就比较惭愧，毕竟，与吴晓春比较起来，她算是武汉本地人，毕竟，吴晓春打算上这个项目起因还与她有关，毕竟，跟吴晓春比起来自己算是内行，现在自己掌握的情况竟然不如吴晓春全面，不惭愧吗？

。

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《上市公司》二（50）

余曼丽是个要强的女人，正因为要强，所以她这时候才感到惭愧，并且将这种惭愧反映到了脸上。

当惭愧反映到脸上的时候，就表现为难堪。

好在吴晓春没有让她的难堪保持太长的时间。

“要不然这样，”

吴晓春说，“我们的思路再开阔一点，看看除了现有的娱乐城外，有没有其他地方适合改造成娱乐城的。”

“改造成娱乐城？”

余曼丽问。

余曼丽这样一问，脸上的难看果然就消除不少。

她不知道吴晓春这个时候这样说的目的是不是有意消除她的难堪，如果是，那么吴晓春这个人也太心细了，做人也太滴水不漏了。

“是啊，”