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第6部分（第2页）

。

其实他们不知道，盛名之下，其实难符啊。

逃避的念头，不止一次在我的脑海中出现，但一次又一次又被我否决了，因为我相信，这一切都是暂时的，要经得起等待。

不经历风雨，怎么见彩虹。

我相信，一路走来的风风雨雨，让我这个二十多岁年轻人的心，更加地坚韧与刚毅。

困难与挫折教育了我。

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第二章　　嘉迪生活（17）

（八）、高处不胜寒

作为比他们低一个层级的我，我凡事得小心，否则一不小心就会“壮烈”

，所以，我有时候开玩笑对着我的同事说：每走一步都是诚惶诚恐的，生怕有个什么闪失的。

我的上司在临走前，对老板写过一封信，信里大抵是写一写自己离开的原因，不过信中有一句话，却很耐人寻味，他说老板比他想象中要聪明得许多。

1、行走在六楼

公司新的行政大楼，是我在进了公司的第二楼新建的。

记得二00一年我刚进入公司的时候，走到嘉迪的老行政办公大楼前，确实有点失望，整个楼层只有四层，那还是在一九九二年建的，整幢楼已经有点破旧了。

这与我的想像很不一样，因为在我到嘉迪工作之前，在我的脑海中，作为全国鞋业界数一数二的企业，肯定是非常现代化的，就象现在我对海尔的想像一样，非常的与国际接轨，但是海尔事实上怎么样，我不知道。

不过听说公司是为了先解决员工住宿问题而先建了宿舍楼，最后才建办公公楼的。

新的办公楼，与公司的厂房是统一风格的，充满着欧式风情，很多的客人到公司参观，总是不忘说一句，你们公司的建筑很有特色。

这也许是老板经常到意大利的原因，长期的耳濡目染，也就带到了自己的公司，也许是老板的骨子里是充满着浪漫主义色彩的，把欧式的风情引入了自己的企业。

新的办公楼不高，只有六层，老板的办公地点就设在最高层，六楼，公司的副总裁的办公室也在六楼，六楼以下则是相关的职能部门。

六楼有一个会议室，是老板专门用来召集总裁办公会的，每周的周一，如果没有特殊情况，公司所有副总都会准时地坐在这里，参加由老板召集的会议，一个年产值十几亿的企业，一个广受鞋业界关注的企业，就是在这个其貌不扬的会议室，做出了一个又一个让对手意外和震惊的决策，策划了一次又一次令人拍案叫绝的活动，拍板决定了一个又一个的风险投资，牵动着每一个嘉迪人的心，也牵动着中国鞋业界这根敏感的神经。

在公司，六楼的会议室是大家关心的一个焦点；六楼是一个财富与权力的象征；六楼是一个让人敬畏与向往的地方。

有的同事跟我说：有的时候，走上六楼，感觉有些怕怕的。

总裁办就设在了六楼，与老板最近的地方。

作为办公室主任的我，也坐在了六楼。

我每天面对的都是公司副总裁以上的人物。

公司六楼的这些高管，他们在公司都呆了好几年，也深得老板的信任，他们也确实很有才华，否则在民企当中是很难混下去的。

作为比他们低一个层级的他，我凡事得小心，否则一不小心就会“壮烈”

，所以，我有时候开玩笑对着我的同事说：每走一步都是诚惶诚恐的，生怕有个什么闪失的。

每当我走上六楼，当我的脚步声在六楼空旷而又静谥的楼道间发出声音的时候，我的心中会不由自主地闪出一行字语：　“行走在六楼”

。

所以，生产部门的同事指着行政大楼讲：这里是嘉迪的大脑指挥中心。

第二章　　嘉迪生活（18）

2、上司辞职了

二00三年的六七月，我的上司向老板递交了一封辞职书，而后自己到外地的一个机关去挂职锻炼了。

对于上司的离开，既在我的意料之中，又在我的意料之外。

说是意料之中，因为虽然我的上司人很好，能力也不错，但是，融入公司的文化毕竟是要些时候的，但作为坐在他的位置上，拿着高薪，又是一个三十出头的年纪，从国家的机关单位出来，是想干一番事业的，但却很难一下子就融入到公司的文化来，对很多的工作，由于情况不是很了解，专业不是很对口，也就很难有太多的发言权，最后也就导致了无所视事，整天一个人坐在办公室看一看电脑，做一些无关痛痒的事情，思来想去，最终他还是选择了离开，尽管老板对他再三挽留，也许他还想回到当地县府机关，但是已经有些困难了，只能到外地去挂职了，他毅然决然地选择了后者。