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第82章 合并计划书（第2页）

当肖文化一口气把旅游厅的近期工作向欧克副省长汇报完后，冷不防，欧克副省长问了他一个问题，欧克副省长说：

“旅游厅的两个处级部门合并计划，是李可成提出来的吗？”

肖文化本来想说，这次的部门合并计划是自己提出来的，但是一看到欧克副省长严肃盯着自己的目光，赶紧说实话：

“是的，这个部门合并计划是李可成提出来的，旅游厅党组成员开会研究后道过的。”

殴克副省长听了肖文化的肯定回答后，马上又向肖文化提了一个尖锐的问题：

“我想听听你个人对这两个部门合并计划的看法，你认为合并是“好”

还是“不好”

。”

肖文化顿时支支吾吾，不知如何回答，他在晚上预计欧克副省长会向自己提出：应该怎样合并两个部门，怎么分流多出来的工作人员，由谁来任合并后的部门领导，这些问题他已经打好了回答的草稿。

但现在欧克副省长提出这个看似很简单的问题，只有两个字，“好”

与“不好”

，与肖文化的水平，他可是清醒的很，这个问题其实回答起来是最复杂的，而且肖文化不管怎么回答都会显的很被动。

肖文化如果回答“好”

，那么要说出好在那里，好在那个方面，更重要的是，你既然知道这两个部门合并了好，以前你怎么就不能提出这样的计划来，你的工作思路，工作能力是否欠缺，这可是个大帽子。

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如果肖文化回答是不好，那更要说明不好在哪里，你知道两个部门合并后不好，为什么党组成员会议能够通过，你是不是无法说服其他旅游厅党组成员，你作为一把手为什么要签名批准合并计划书。

肖文化的额头开始冒汗，他沉思片刻后，小心翼翼地回答道：“欧省长，我认为这个计划有其可取之处，但也存在一些挑战。”

他稍微停顿了一下，接着说：“合并可以整合资源，提高效率，但具体实施还需谨慎考虑。”

欧克副省长微微点头，似乎对这个回答还算满意。

他接着问道：“那你觉得在实施过程中，需要注意哪些问题呢？”

肖文化松了口气，他迅速整理了一下思绪，说道：

“关键是要做好人员调配和业务流程的优化，同时要确保合并后不会影响服务质量。”

“嗯，这个计划不错。”

欧克副省长点了点头，表示认可。

肖文化心中一喜，刚想附和几句，却听欧克副省长接着说道：“不过，我听说这个计划最早是有人反对的？”

肖文化的脸色瞬间变得难看，他没想到欧克副省长竟然知道这件事，但他还是勉强笑了笑，解释道：

“当时他们只是考虑得比较周全，担心实施过程中会遇到一些问题，但后来经过讨论，发现这个计划确实有利于旅游业的发展。”

欧克副省长看了他一眼，意味深长地说：

“身为领导，要有开阔的视野和包容的心态，不能一味地否定新的想法。

而且，年轻人有冲劲、有创意，我们应该给予更多的支持和鼓励。

你先回去吧，让李可成来我这里拿部门合并计划书，我还有一些问题要问问他，在部门合并的过程中，以李可成的意见为主，当然党组成员也可以提出不同的意见。”

肖文化头上汗都出来了，赶忙说：

“好的，我通知李可成来您的办公室。”

肖文化说完，就向欧克副省长提出了告辞，欧克副省长扬了扬手，肖文化赶紧走出了办公室。

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