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第10部分（第3页）

明明是露天的会场，却像是通风极差的地方，挨肩擦背已经算是宽敞的，人多的地方恨不得把自己变成煮熟的面条——不仅细而且软，可以顺着偶然闪现的人缝溜进去，等那个缝儿合上的时候，你完全可以站在招聘单位面前吭哧吭哧地递简历做自我介绍了。

越挤个子越矮，我发现如果我想利用“身高优势”

挤进人堆儿的话，最后的结果只能是爬着从别人的两腿之间进去，因为我已经弯着腰开始钻了。

放弃地走到人少的地方，随便找了几个没人搭理的摊位，也不看单位名称，直接把简历丢过去，自我介绍也省了——总比扔进垃圾堆好些。

“同学，你在找工作吗？”

一个瘦瘦的男人走过来，目测不超过一米七四，有点儿佝偻。

“对。

您是……”

“我是北京××××公司的。”

他递给我一张名片。

“嗯，您是销售经理啊！”

那时候经理还算个级别，我是头一次看见经理的名片，肃然起敬。

但是，这是人才招聘会，销售人员来干吗？

“我姓黄，负责咱们华北地区的销售。

我们公司在华北地区设了个办事处，说是销售经理，其实吃喝拉撒什么都管，我这次来是因为我们办事处缺个文秘。

小同学你不知道，别看这地方不怎么样，一个摊位可收不少钱呢！

倒不是我们花不起这钱，但我这人特自信，凡是合我眼缘儿的，绝对比看简历管用！

我在人群里这么一转，谁合适谁不合适###不离十。

我们总部的人力都特佩服我。”

又是儿化音，又是“特特”

的，好像真是北京过来的，不知道能不能招我呢？

“小妹妹打算应聘什么职位？”

那人拿出一根烟抽，我看了看白纸条好像是自己包的。

顶级，还是最次？

“嗯，我是学管理的，最好是专业相关吧。”

说实话，我也没想好什么职位。

“哦。”

那人点点头，上下打量了我一下，“素质不错，有没有兴趣做文秘呀？”

“你的办公室在这里，对吧？”

我指的自然是目下所在的城市。

那人说：“嗯，这个职位是的，但如果做得好，是可以调到北京总部的。

唉，我之所以过来招人，就是因为原来的那个做得太好了，总部要走，我就没人了。”

还要有条件才能进北京啊？根据我从小到大的经验，凡是这种有条件的“好事”

，通常意味着激烈的竞争和对老板或者老师的充分巴结。

“不过……”

那人顿了顿说，“公司里有制度，应届毕业生进公司的满一年就必须轮岗，主要是充分发掘每个人的潜力，同时呢，也是重点培养的一种方式。