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第一批患者的恢復速度相当惊人。

涂医生甚至开始期待星辰接下来的产品。

纪星听到这样的评价，自然振奋不已。

只是当天晚上，她就收到了技术部、材料部等部门的调研报告，发现公司缺陷巨大——综合研发能力较弱，资金不宽裕，采购渠道单一。

她略忧心地看完后，让敏敏把报告分发给公司所有人，通知明早开会。

那晚，纪星躺在自己床上沉思了一整晚。

目前她手上只有这样一副不算好的牌。

该如何出牌，才能赢？

……

第二天一早，星辰召开了内部公开会议。

几位主管坐在办公区旁的长桌前，员工们一旁围观，完全参与进去。

纪星坐到主位上，问：“昨晚都看到报告了，有什么想法？”

小尚首先反省：“我们部门综合研发能力存在问题，尤其是涉及柔软度的项目，比如人工心臟，瓣膜，血管这些。

目前技术和人力跟不上。”

苏之舟打了个圆场：“学是能学，研究也能研究出来。

但想短时间内有强大竞争力，难。

除非再请一批研究人员。”

“那经费就跟不上了。”

小夏说，“现在再请人，尤其是工资高的技术人员，是不可能的。”

“对。”

小左道，“采购这块，材料一直涨价。

由于我们采购量太有限，目前合作方没建立起来。

比较实惠的材料供给方只有魏科长那里。

但他们主攻航天材料，和医疗重迭的不多。

新派系的产品开发需要新材料，要重新开拓合作方，成本也会加大。”

一旁，众人都皱着眉，忧心地点头。

纪星靠在椅背里，耐心听完，笑道：“你们怎么都隻说缺点呢，在我面前不好意思呢？”

小右说：“不是开反省会么？”

“这可不是我开会的目的。”

纪星稍稍坐直身子，刻意放缓语气：“你们太谦虚了。

我却看到很多优点：我们的综合研发能力是偏科，但偏科就是有强项啊。

我们在骨骼硬度和韧度方面的研究与工艺相当不错。

研发人员在这块钻研很深，材料研究和熟悉度就更不用说了。