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第82章 人情冷暖（第2页）

如今，经济不景气，公司需要裁员。

这个外国老板与公司里的一帮高管们商量着应该裁掉谁。

然而，结果却让外国老板大感意外。

高管们一致认为，应该裁掉那些最优秀的员工，而把那些平庸的员工留在公司里。”

吴敬诚的脸上浮现出惊讶和困惑的表情，皱起眉头，感慨地说：“这怎么可能？优秀的员工不是应该是公司的中流砥柱吗？”

吴敬诚的声音中充满了不解和失望，仿佛对这种不公平的决策感到痛心。

“或许是因为平庸的员工更容易被掌控，不会对高管们的地位构成威胁吧。”

吴敬诚试着分析道，心中也不禁涌起一丝悲哀。

陈玉珍笑着说道：“并不是这样的，而是有别的考虑。”

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吴敬诚深深地叹了口气，说：“真是令人心寒啊！

这样的公司怎么可能有好的发展呢？那些优秀的员工们，他们的努力和才华就这样被忽视了。”

吴敬诚的眼神中透露出对这种不公的愤怒和对优秀员工的惋惜。

“可是，这就是现实残酷啊。”

陈玉珍无奈地摇摇头，“在利益面前，有些人往往会选择自保，而不顾及公平和正义。”

吴敬诚沉默了一会儿，点点头，心中也涌起一股使命感：“玉珍，你是记者，不能沉默，要要让更多的人知道这种不公平的现象，为那些优秀的员工争取应有的尊重和机会。”

陈玉珍挺直腰杆，继续说道：“这个建议很好！

也许你会问我，这究竟是为什么？外国老板也是百思不得其解，经过一再追问才终于恍然大悟。

高管们的言外之意是，最优秀的员工即便被裁掉，也能轻而易举地找到新的工作。

然而，如果裁掉那些表现平庸的员工，高管们不禁担忧起来，因为他们害怕这些员工将来可能会陷入找不到工作的困境。”

吴敬诚呵呵一笑：“原来是这样考虑的啊！”

陈玉珍看着吴敬诚说：“这表明，当下的环境并非一个纯粹的适者生存的竞技场，而是一张充满人情味的社会网络，这张网络的存在意义在于托起更多的人，让每个人的生活都能过得下去。”

吴敬诚觉得不可思议，说道：“如果大家都持这样的态度，那还怎么去开拓创新，又怎么能取得突破和发展呢？”

陈玉珍的讲述仿佛打开了一道历史的大门，历史上的人情味是浓郁的，让吴敬诚领略到了二十世纪初期的温情与沧桑。

……

今天傍晚，没想到在繁华喧嚣的滨江大商场，葛兰的目光不经意间看到了吴敬诚和陈玉珍手牵手，紧紧相依的身影，他们的步伐充满了甜蜜与温馨。

这一幕如同一把利剑，刺痛了葛兰的心。

葛兰的内心顿时被复杂的情感淹没，五味杂陈的滋味让她难以言表，曾经的青梅竹马，如今却与别人携手同行，这让葛兰心中充满了失落和痛楚。

夜晚，葛兰带着沉重的心情回到家中，她的步伐显得有些无力，仿佛失去了灵魂一般。

“兰兰，怎么了？看你无精打采的样子。”

葛兰的母亲试图与她交流，但她沉默不语，径直走进了自己的闺房，将自己封闭在那狭小的空间里。

独自坐在闺房中，葛兰的思绪如潮水般涌来。

她回忆起与吴敬诚一起度过的美好时光，那些无忧无虑的日子仿佛还在眼前。

然而，现实却如此残酷，她失去了他。

泪水默默地流淌下来，浸湿了葛兰的脸颊。

她静静地哭泣着，将所有的悲伤和痛苦都化为泪水释放出来。

这一夜，她彻夜未眠，心中的痛苦如影随形，无法消散。

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