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第4部分（第2页）

可能吗？开除他就意味着你要重新招人重新培训重新教导，这简直会把你累死，烦死。

所以开除人对领导来说也是无奈之举和双输行为。

现在我想你应该了解领导是什么了吧？没错，领导没什么可怕的，领导也不会没事整人玩。

市场经济环境下的企业很简单，你能为企业创造价值那么你就是好员工你就留下来，你不能为企业创造价值你就走人。

而你走人或者是升迁都取决于你自己。

你的领导只是引路人和秩序管理者，并非监工也并非变态狂。

只要你真的能很好的领会领导的意图，与大家一起共同努力完成任务目标，那么你就会发现领导不是老虎，而是最亲密的战友！

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2：赐与我力量吧！

我是领导！

领导想要的到底是什么？

记得很多年前有个日本动画片里老有一人举着剑喊：“赐与我力量吧！

我是希漫！”

很多年以后我在接手一些团队的时候也常常会很想拔出鼠标指天大喊：“赐于我力量吧！

我是Manager！”

在上一章节我们已经意识到了领导是我们的战友。

但这个战友有些特别，他不同于你的平级同事也不同于你的下属（如果你有的话）。

对这个战友我们应该更充分的了解他。

正如我刚才所说领导永远都想要拥有更强的“力量”

这种力量并非来自于他自己，而是来自于你们！

也就是领导的部署们。

我们不妨把一个团队看成一个“人”

。

那么领导是这个人的大脑，也仅仅是大脑，部署则是领导的四肢。

我们把商场看做是一个竞技跑道的话，领导所能做的仅仅是指挥方向，控制节奏。

而真正动起来跑起来的是部署！

部署强领导才会有力量。

作为部署的只需要领会“大脑”

的意思尽力去跑就可以了。

而领导则要承受更多的“胳膊”

“腿脚”

所看不见的压力：资本主所需要的利益（赞助这个选手的人希望选手得到好的名次），消费者所需要的产品（观众需要这个选手有好的表现，否则就不会支持他），自己部署所需要的福利待遇（要让自己吃饱穿好，这样自己的“四肢”

才会更有力量）。

很多新人多这个形容感到不满，总觉得好似“胳膊”

“腿脚”