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第11部分（第3页）

，这些话是招聘人员最不喜欢的。

对于公司招聘来说，填写《应聘登记表》是一个必要的程序。

另外，每个人的简历格式都不一样，公司希望获得自己最想要的信息，而你简历上的信息或许并不具备针对性，因而才要求你填写表格。

有人觉得，反正有简历，这个表格随便填填就行。

如果你嫌麻烦，某些栏目填得浮皮潦草，那么对不起，你回去吧；如果你为了省事，在某些空格上写“见简历”

，那么好吧，招聘公司也会用最省事的方式对待你。

既然你不尊重规则，为什么要你？你对自己都不负责任，连一张表格都缺乏耐心，怎么能期望你对工作负责呢？

《应聘登记表》非常重要。

面试的时候，用人单位会根据应聘登记表和简历的内容，向你提问。

面试结束时，表格将被留下来，成为企业做背景调查的依据。

填表的时候，一定要仔细填写你的联系方式或联系人，如果没有写清楚或者填写不完整，用人单位很难联络到你，那么你将失去得到职位的机会。

表格的内容跟你的简历有相同的地方，也有不同的地方。

你填写的信息，一定要和简历上的相关信息相同，比如说，上学的时间，实习的时间，实习单位等，如果《应聘登记表》与简历上的信息不一样，就会被当作虚假信息，面试很可能因此而失败。

表格中如果要求填写你原来的学校、单位、联系人等，一定如实填写，用人单位会根据你填的信息做调查，比如向学校了解一下你的学习成绩、你的为人等情况，一般学校都愿意配合用人单位做这些调查，这样可以提高学校毕业生的就业率。

面试进行时（2）

面试之后，你应该尽快通知原来的学校或单位，说有一家企业可能要打电话核实一下我的个人情况，请帮忙配合。

否则，学校或单位接到企业的电话，搞不明白是干什么的，反而对你不利。

要注意的是，千万不要让人家帮你作弊，否则不但会给原来的学校或单位留下坏印象，而且一旦被用人单位发现，肯定不会再信任你了。

《应聘登记表》一定会要求你提供家人的联系方式，这么做是有道理的。

招聘方和求职者都有了解对方信息的权利，应聘者可以去了解企业的架构和业务，包括管理模式等；同理，企业也有权了解应聘者的学习成绩、实习情况、家庭情况，等等。

没有这种信息，企业就无法做出正确的选择。

以下是某单位的应聘登记表，可供参考。

公司在设计表格的时候，每一栏、每一项都有用意，所以必须逐栏逐项认真填写，否则面试还没开始，就会给招聘经理留下一个负面印象。

“应聘职位”

和“期望薪资”

，有的求职者不填，空着，这表明求职者做事不认真，或者心里没谱，对自己缺乏准确的定位或估值。

凡是空着的，职场素质都是有所欠缺的。

工作过的应聘者往往都会填写，应届生填写的比率很低。

“应聘职位”

，填写1～2个相关职位是最合适的。

记得有一位同学这样填写：市场、策划、文秘和销售。

这四个方面的工作内容差异非常大，做好其中任何一个都不容易，这位同学这样填写，看似聪明，想“广撒网”

，实则聪明反被聪明误，说明他对自己的能力缺乏认识，对应聘的公司也是不负责任的。

“基本信息”

应该填写得尽量详细。