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第7部分（第1页）

我曾经收到过一份简历。

求职者并非职场新人，而且所供职过的公司大名鼎鼎。

在他洋洋洒洒三页的简历里，详细介绍了那家公司的业务、管理、企业文化，甚至包括那家公司的老总是怎样从惊涛骇浪中一路走来，是如何如何令人感佩。

文笔流畅，充满激情。

应该说，应聘者的某些素质是不错的。

可惜的是，我看不出此人在这家公司里的具体工作状况，不知道他做出过哪些成绩，看不出他的长处、特色，以及发展方向。

从这份简历中，我至少看到他两个不足：第一，没有自我；第二，不分轻重，思维混乱。

如果你是应届毕业生，没有工作过，那么一定要把实习经历作为重点来写，将你从学生到工作者的心态转变写出来。

如果实习期比较长，就要好好谈谈自己的收获，以及工作能力的增长。

如果上学期间开过公司或者做过小买卖，也要写上去；假如应聘与销售有关的岗位，这个经验就更有用。

如果以上内容都不好写，也不是无话可说。

你可以写在大学里的经历，比如，学到了什么知识，喜欢的专业是什么，怎么学的，又是怎么学好的。

可以举一些例子，目的是为了说明你学习能力很强，而做好一份工作跟学好一门学科是同样的道理，你既然可以通过努力取得一个很好的成绩，以后在工作上也差不了。

简历的最后一部分，是介绍自己的职业观、价值观。

大学生一定要有自己的职业规划，对自己的事业，对自身的价值，对人生，对企业，对社会，应该有自己的认识和感想。

将这些描述出来，不要空谈，不要做作，一定要写出真实感悟。

对家人、老师和同学有怎样的责任心和感恩之情，也可以写在简历中。

对于应届毕业生来说，你在大学里的成绩有多好，取得了多少证书，名次是多少，这些只是作为参考，并不是企业录用你的决定性因素。

所以，这部分内容放在最后比较好。

有些学生的简历，会比较详细地介绍自己的专业。

这是不必要的，因为大学课程的内容是*统一规定的，谁学都一样，没有必要说得太多。

应该着重写自己具备哪些能力，而这些能力一定要与工作能力相关，比如说沟通能力。

你怎样与老师沟通，怎样与同学沟通，这是很重要的。

为了使这部分内容更丰满、更引人注目，你甚至可以写怎么和宿舍管理员沟通，大学毕业后和家人怎么沟通，与小学同学、中学同学怎么沟通，与实习单位的同事怎样沟通。

不但要说明你的沟通能力强，还要体现出强在哪里，以及你现在与大学期间比起来有哪些变化。

一定要体现出变化。

这些内容要根据实际情况写，不要编造。

一般说来，简历上不应该多谈业余爱好，不过，如果这个爱好反映了某种与工作相关的素质，而且足够刺激，是可以写的。

前几年，我曾经接收过一个实习生，是郑州大学的学生会主席，女生。

她是郑州大学自行车协会的会长，曾组织过10个人的自行车队，从郑州骑车来北京。

结果，10人的车队，有男有女，最终到达北京的只有她一个。

这说明什么？说明她有非凡的激情和毅力，而这在工作中是会发挥作用的。

事实证明，我们的判断没有错，她的实习表现非常优秀。

后来，她到英国读金融学硕士，现任职于中国银行总部。

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