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第4部分（第1页）

除了轮廓漂亮，他的另一个特点是从容和清洁。

不怎么刻意给人压力，不像别的候选人总是摆出一副咄咄逼人的凌厉架势，好像一言不合就会向你扑将过来，跟“东方110”

里*犯作案前的表情异曲同工。

下车前，林行简答应我会尽快联系同学，明天给我答复。

给年轻人第二次机会

林行简没有食言，第二天就把同学介绍过来。

我和对方一拍即合，三下两下就把offer搞定了。

客户也承认他比上一位候选人更为优秀。

我像只喜鹊一样忙不迭地向林行简报喜，他已经被我加入MSN名单，有事没事会聊上两句。

“就算暂时不换工作，你也应该在我这里先挂个号。

这样到时候换起工作才不会手忙脚乱，你要知道，看专家门诊都要提前预约的。”

“你老是怂恿我见异思迁。”

“你以为我向谁都伸橄榄枝？被我这样优秀的猎头代表看上是荣幸，也是实现你职业发展的良好途径。”

这句话已经被我前后copy　paste100次了，每挖一个关系不错的候选人我都会这么说。

本来还想从名言录里再copy　paste两句，可惜我的注意力被对面的Ann吸引了，Ann在打cold　call：　“请问，你是陈文岚小姐吗？我是STG人力资源公司的，我现在手里有一份很适合您的工作。

请问，您目前的职位是……？”

估计对方照实回答了，小丫头继续道：“目前的公司和职位我暂时不方便透露，您对薪水的期望是多少呢？”

电话那头又说了什么，Ann　继续：“我也知道除了薪水，您还会考虑别的因素。

但是，您先说说看您的期望，我会权衡，如果相差太远就算了。”

30秒倾听状，然后冷冷地说：“看来确实相差很远。

太遗憾了，就这样吧。”

二话不说挂电话。

我对天花板连翻了两个大白眼，然后把Ann叫到会议室进行基础技能培训。

“现在成天不是查database就是打cold　call，太单一了，调动不了我的积极性。”

她为自己辩解。

“每个人从早到晚的主要工作也总那几项，大到CEO不过也就是开会查E…mail，你有什么心理不平衡？”

“我将来要开公司的。”

她不服气地道。

我心里想，你开个试试。

故事大王表示想自己独立跟一次单。

我同意了，从现有的opening里找出一个入门级别的职位，是个one　year　contractor。

小丫头欢天喜地地开工去了。

Ann不知道，我最近一直犹豫着是否要解雇她？她的效率已经影响了团队的绩效，而search　firm是个现实的地方，如果业绩不好，皇亲国戚也要走人。

可是我最终还是留下了她，撕心裂肺的过去仿佛在说：“要给别人第二次机会，浪子回头金不换。”

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