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第5部分（第1页）

息）！

Horward刚批准了对你的promote（提拔），你将由助理行政经理被提升为行政经理，这是公司对你的专

业和贡献的认可，恭喜你呀！”

06　“预算与排期”

（2）

玫瑰喜出望外道：“啊呀，谢谢！”

李斯特又接着说：“You　deserve　it（你这是名至实归）！

announcement（公告）已经准备好了，我今天就

会向全体员工宣布。

希望你和你的团队继续努力，再创佳绩。”

“一定！”

玫瑰保证说

李斯特又笑眯眯地说：“你的工资从本月起增加30％。”

玫瑰连连道谢。

file：E｜新建文件夹新的文学杜拉拉升职记1＋2＋3全集杜拉拉升职记。

txt＇2010…5…10　15：14：15＇

07　管理层关心细节吗？（1）

李斯特和玫瑰讨论了接下来的工作重点，当然主要是围绕准备接驾。

李斯特要求玫瑰把项目进度表和预算明

细表排出来给他。

李斯特的一贯风格是不过问玫瑰的工作细节的，只要玫瑰把结果告诉他就可以了，他是HR出身，对行政不熟

悉，也没有兴趣去了解了，便采取信任手下的分管经理玫瑰的战略，也就是中国人说的用人不疑，没想到此番

可能出了纰漏，弄不好就要伤了“安全”

，他不免打点起精神过问。

李斯特对玫瑰解释说，这次不同以往，何好德非常重视本次项目，要求把细节和DB中国的管理层讨论一遍。

因此李斯特本人要和玫瑰一起先讨论一遍所有细节，然后再将结果提交给DB中国管理层。

玫瑰胸有成竹地说，那当然，她已经在做很多细节的准备，再推敲一周，就可以提交方案和李斯特一起讨论

了。

李斯特说：“根据你目前已经做的细节准备，450万预算，6个月项目期，有没有问题？”

玫瑰言之凿凿地说：“没有大问题，我有把握。

您知道，这两年广州办和北京办的装修，我们就是各用了

150万，这两个办事处的面积都是1500平方米上下，所以，您可以看出，装修单价是每平方米1000元左右。

这

次上海办的项目，我的打算是尽量不动现有间隔，现有机电和强电大部分都可以利用，因此，400万预算没有

问题。

广州办和北京办的装修都是历时6个月，上海办的资源更丰富，只会更快，不会更慢。”