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第3部分（第1页）

?008年做的研究。

继而我们讨论了使用社会神经科学的方法研究归因中的文化差异，探讨了赫登（Hedden）等人以及刘易斯（Lewis）等人在2008年所做的研究。

在归因偏见这部分中，我们增加了关于在警方审问中，知觉显著性如何影响一致性偏见的最新研究，以及自利归因的文化差异的新近研究。

●第5章重新组织和命名为“自我：在社会情境中理解我们自己”

，涵盖了除了自我知识以外，更广泛的关于自我这一领域的研究。

为了反映对自我领域研究的广泛性，我们加入了一个新的标题：“自我控制：自我的执行功能”

，讨论关于自我调节的最新研究。

同时还加入了关于自我的文化差异的内容。

●第6章，“合理化行为的需要”

，我们突出并更新了关于自我合理化的内容，增加了关于文化差异的最新研究。

我们还收入了最新关于猴子认知失调的研究。

此外，还收入了哈蒙…琼斯（Harmon…Jones）关于失调和减少失调时脑活动差异的实验证据。

●第7章，“态度与态度改变：影响思维和情绪”

收入了超过50个最新研究和参考资料。

在此对内隐态度进行了扩展讨论，包括了新近关于内隐态度来源的研究。

这章中我们加入了一个新的部分，“对个人想法的信心与态度改变”

，讨论了佩蒂（Petty）和布鲁诺（Bri*媜l）等人的研究。

最后，我们对阈下广告这部分做了大量修改，增加了新的研究样例，增加了关于媒体对改变人们对男女体重的态度的影响这部分内容。

前言（3）

●第8章，“从众：影响行为”

收入了超过45个最新研究及参考资料。

新的开篇短文（麦当劳的骗局）反映了新近关于怀疑者的犯罪实验的研究结论。

我们对命令性规范和描述性规范这部分内容做了大量修改，讨论了“适得其反效应”

。

我们还讨论了使用信息性从众来改变人们行为的最新研究。

在体型与从众这部分，也做了新研究的更新。

新增加了一个重要的部分“过去和现在的服从研究”

，讨论了杰里·伯格（JerryBurger，2009）做的第一个重复30年前米尔格拉姆服从实验的研究，以及所得到的惊人的结果。

本章还扩展讨论了与服从研究相关的伦理问题。

●第9章，“团体过程：社会团体的影响”

开篇使用了新的小短文，讨论关于布什总统发动伊拉克战争的决策。

在该章的后面，我们又回到这个短文（用“链接”

的形式），基于鲍勃·伍德沃德（BobWoodward）以及斯科特·麦克莱伦（ScottMcClelland）等人近期出版的书，我们讨论了关于出兵伊拉克的决策是否是团体思维的结果。

我们还对“人们为什么要加入团体”

这一部分进行了修改，加入了关于社会拒绝和社会认同的内容。

另外对于“性别与领导力”

这部分，加入了关于最新的对“玻璃悬崖”

研究的讨论。