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论吸血鬼策略（第2页）

他们成功地保住了吸金饭碗，大批员工“苦战”

了几小时后失业。

对于“吸血鬼”

们的此种行径，人类社会已有足够充足的认识。

但是，对于“将他们变得和我们一样”

这种“吸血鬼”

策略，许多人却是缺乏思考的。

“吸血鬼”

策略自然也是人类之策略。

此一策略现象，在人类的历史长河中比比皆是。

就以《水浒传》中的林冲为例吧，火烧草料场后，被逼上梁山。

当时梁山的一把手王伦，命他下山随便杀一个人，以证其落草之意决矣。

杀人，对于林冲也不是头一遭了。

但随便杀一个人，却会使他有罪过感。

这是和王伦们不一样的。

王伦们要使林冲变成和他们一样杀人不眨眼，不必考虑被杀者无辜不无辜。

而这是王伦们主政梁山时的规矩。

这一规矩的实质是——全体同伙，必须是“一样的人”

。

谁还与同伙有不一样的地方，对于同伙是不安全的。

像林冲这样武艺高强的人尤其得按规矩办，否则会使同伙更加疑虑。

马克·吐温的小说《汤姆·索亚历险记》有如下情节——某小镇的一些居民观看了一场戏剧演出，主角是“一位落难伯爵”

，同时也是“表演艺术大师”

。

既而观看者们都觉大上其当，认为所谓演出根本就是骗钱的低俗胡闹。

但他们不想说出真相，因为他们不是居民的全部，只是第一批观看者，少数。

“必须让所有的人都与我们一样，否则我们会成为被耻笑的对象！”

彼们皆如是想，于是都说演出水平高极了，于是小镇居民一批接一批全部都上当了。

基于同样想法，一个不少地都很二，似乎也就谁都不二了。

《皇帝的新装》，“指鹿为马”