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第12部分（第2页）

激励7号的最好方式就是告诉他（她）做完后去玩。

8号：领袖型（控制型）

表现特征：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。

个性冲动，有正义感，喜欢带领并保护身边的人。

自强不息，爱出风头，喜欢为他人作主，并发号施令。

有时会让人觉得专横霸道，而导致别人不愿意领他的情。

8号的人认为，自己天生的使命就是锄强扶弱，打抱不平。

心地很好，很关心下属。

对8号的人来讲，掌控是最重要的，甚至会为了掌控而付出许多代价。

企业管理中会愿意制定并关注远大的目标和战略。

做事情很有目标，执行力差，只关注宏观的、远期的层面。

9号：平和型（和谐型）

表现特征：需要花很长时间做决策，惧纷争，很难拒绝他人，个性中期望与所有的人和谐相处。

性格温顺，与世无争，往往给人一种懒洋洋、没有个性、慢条斯理、满不在乎的感觉，渴望人人都能够和平相处，被别人评价为优柔寡断。

9号的人轻易不发脾气，一旦发起脾气来很大、很厉害。

而且9号的人很在乎别人对他讲话的语气。

如果别人以命令的语气和他讲话，他会很逆反。

9号的人很难有创意，很容易走神，教练9号时要让其复述并承诺，否则会容易忘记。

9号的人遇到压力越大，越容易睡着觉。

5。

如何教练九种不同类型的人

（1）九种不同性格的人所关注的注意力焦点

型号注意力焦点

1错误标准（应该对）规矩、规则

2他人的需要

3追求目标向前冲（一个结果形成后不停的再追求下一个结果）

4那些失去或缺乏的部分，自我的感觉

5知识、抽离、观察与防止被侵入，知识、安全

6潜在危机、危险，最坏的情况及如何处理

7思想上（计划多元化）寻求不同之可能性，欢乐及未来计划，常常保持属下情绪高涨，兴致勃勃

8不公平，控制

9自我遗忘，焦点放在他人身上（不理会自己的需要）

（2）领导人如何教练不同类型的九型性格

当事人教练需要注意协助各不同类型厘清的是

1型