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第10部分（第5页）

因素更能决定文明的趋势走向。

应聘职位的时机和方法

下面的资料是多年经验的结果，　在此期间已经有效地

帮助过数以千计的人推销他们的服务。

经验表明，以下媒

介是最直接、最有效的渠道，　它让个人服务的买主与卖者

各取所需。

1。

　职业介绍所。

必须精心挑选信誉良好的职业介绍所，

它们的管理纪录令人满意，但是这样的职介所相对

较少。

2。

　报纸、商业刊物、杂志的广告。

应聘秘书或一般薪

思

考

致

富

114

水工作的人可通过分类广告得到满意的结果。

寻求

主管级工作的人适合登醒目的广告，以引起雇主们

的注意。

这种广告应由专家来设计，因为他们懂得

如何在广告中注入足够的卖点，并获得回应。

3。

　个人求职信。

这种信通常写给特定的公司或个人，

也就是最有可能需要你提供服务的对象。

这些信应

该整洁地打印出来，　并亲自签名。

随信应附上完整

的“简历”

　或求职者的资历摘要。

求职信和简历都

需要由专家为你准备（参看“　书面简历应该提供的

信息”

）。

4。