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第7章 超级待遇（第4页）

“行吧，反正你们叫我现在搞农业，水利我也搞不清楚。”

上官十分高兴，这些区域，在穿越前都是他的强项。

“镇长的事情说完了，就该谈书记我的事情了。

你走后，我和镇长研究了一晚上。

还是迷迷糊糊的。

你再把事情讲透点！

我们两个好好学习学习！”

“首先我们要知道，20世纪80年代是什么时代？人才和信息的时代。

人才包括：管理，技术，销售三方面的人才。

再就是我们怎么管理这些人才？管理人才不是让我们领导人才，专业的事情由专业的人来做。

我们不做外行领导内行的事情。

我们建立制度，用制度来管理人才。

制度包括财务，审计，奖罚等等。

信息就是我们需要的原材料，机器哪里最好最便宜？我们要请的工人~技师等哪里可以为我们提供？生产出来的产品往哪里卖最快，或者说是价格最好。

这就是信息。

当我们的企业发展了，就需要建立企业文化。

这样，我们的企业才可以越做越大，越来越强！

做好了这些，一个优秀的企业就诞生了。”

呵呵，上官笑了笑：“这些不难吧？想想是很容易，做好就难咯！

好了，午饭时间快到了，我贿赂下二位领导，食堂搓一顿。”

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