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第19部分（第2页）

“这么说，你的摄影技术超过了师傅？”

我问。

“不是，只是师傅更适合拍一些艺术元素多的人物。

比如T台上的模特，师傅善于捕捉她们的瞬间美。

当他面对普通人时，还是以一种的艺术的高姿态来拍摄，结果拍出来，他自己不满意，客户也觉得没有达到想要的结果。

而我是以一种平视的角度来拍，心灵上和客人更有默契感。”

能独当一面，可贵的是交心

因为苦于青岛的艺术氛围不是很浓厚，摄影师傅卖掉了店面，转战北京。

邓子没有跟从师傅，而是选择留在青岛。

邓子没有师傅那么精英化的艺术眼光，他要走一条和师傅不同的道路。

很快，邓子就被当地的另外一家摄影公司看中，主要从事儿童*摄影。

邓子高超的摄影技术使公司生意蒸蒸日上，这一现象引起了当地很知名的一家儿童摄影公司的老总的注意。

他曾经带着自己的孩子来公司探访，发现了邓子。

后来因为邓子所在公司的路段施工，邓子又一次失业，但很快就被那个老总请进了公司。

见面时，那个老总笑着对邓子说：“原来是你干的，我还以为是一个年龄很大的人干的。”

当时邓子刚满19岁。

虽然是被公司请去的，工资却和原来公司一样，1100元。

“你不觉得少吗？”

“没有，我这个人对自己的实力会有所保留。

如果我有五成的把握，只会说四成。

当时自己干的虽然很好，但毕竟年轻，还有很多东西要学。”

反思当下的年轻人，做事好高骛远，不想着如何提升自己的能力，或者有点能力，就一副老子天下第一的模样。

公司开出的工资稍不合意就闹辞职，邓子的心态实在值得当下一些心浮气躁的年轻人学习。

人不能只注重眼前利益，邓子走到今天，个人能力虽然很重要，但是他肯把心交给对方才是一笔最大的无形筹码，事业财富。

在那家知名公司只干了一年，邓子就选择了离开。

因为其家族式的管理不是邓子成长的沃土。

机制的僵化、教条使邓子毅然选择了离开。

他离开公司的时候，老总送了一款价值2500元的照相机镜头给他。

看看现在许多人离职的时候，公司上下搞的鸡犬不宁，更有甚者和公司对簿公堂，不管谁对谁错，人情味反正是没有了。

邓子接下来的工作都是公司主动找上门来的，正所谓“是金子就会发光的”

。

邓子曾先后担任多家摄影公司的艺术总监。

其事业上的辉煌时代当属其任职于前一份工作时，手下有23个人的工作团队，邓子的待遇也提高到了每月3000元。

后来公司政策有所调整，要裁去一部分人，这时邓子站在了员工一边。

要么裁人，要么轮流待岗，邓子选择了后者，为一些人争取到了利益，而他本人就失去了两个月的工作。

现在邓子自己开公司，目前组成人员基本都是从原来的公司跳过来的。

大家都愿意帮他的忙，因为他曾经帮助过大家。

开公司的资金20万也是亲戚朋友们借的。

要自主创业，还有要有恒心