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第12部分（第3页）

但是当人一生中的工作数量上升到两位数时，由雇主提供的医疗保险则导致职工长时期没有保险，特别是在中年人群中，有可能出现“前在情况”

致使你失去进一步享受个人医疗保险的资格，甚至失去获得新工作的资格。

此外，医疗保险的成本已经成为创造新岗位的主要障碍；企业宁可向国外输出职位或雇用不需要太多福利的“合同工”

，而不愿意承担起向新雇员提供保险的担子。

在美国，各种职业层次加起来，共有800万失业人口。

想象一下，如果他们发动一场协调一致的运动，要求提供由公共开支支付的普遍医疗保险，那会是什么样的效果。

如果在当前的政治气候中，扩展福利看上去不太可能，或许还有点乌托邦主义，那么白领失业者可以立即进行的还有自我保护。

在许多方面，美国的中产阶级正在受到前所未有的侵犯。

例如2005年出台的《联邦破产法》，断绝了身负重债的个人重新创业的可能性，等于判处越来越多的失业者和非充分就业者终身充当劳役，来偿还债务。

于此同时，日渐增长的大学费用可能将他们的孩子排斥在白领职业外。

然而，正当公司退休金一步步消失，总统也正在极力推动瓦解社会保障机制的时候，除了失业群体，没有其他群体处在更恰当的位置，或者具有更合理的动机，来领导保卫中产阶级的斗争—前提是，他们能够认清他们的共同利益，并且开始像一支政治力量那样采取行动。

首先，他们有时间。

不是无穷无尽的时间，因为求职的确需要花上一些力气，但比起他们还在工作的同伴—许多人一周要工作60个小时或者更多—则在时间上富裕得多。

在许多情况下，他们还具有蓝领失业者所缺乏的技能：管理技能以及计算机相关经验，大概还有制定计划或策略并且付诸实施的能力。

而且，作为中产阶级衰落的活生生的代表，他们当然还具有动机。

如果有谁能成为美国梦消失的可靠证据，那就是白领失业者，他们“按规则出牌”

，“每件事都做对”

，但他们的生活最终沦为一片废墟。

是的，要从独自绝望跨入集体行动，需要改变态度，转换自我心理，但这并不是职业教练所想象的那种转变。

失业者和仓促就业者需要的不是“可爱”

，而是走出去，为了一个共同的工程谋求别人的支持，比较理想的情况是发展其他不同的力量，比如长期被压制于底层的工人。

同样，他们所需要的也不是什么“赢者心态”

，而是一种更深层次的、更古老的素质，一种我在自己的求职过程中从来未听说过的素质。

那就是勇气：集合起来，甚至在极其不利的情况面前争取变化的勇气。

当你决定为了你的理想燃烧

生活的压力与生命的尊严哪一个重要？？

未来会怎样究竟有谁会知道

幸福是否只是一种传说

我永远都找不到……

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