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第10部分（第3页）

显然，我不可能要求我的朋友们帮助我乔装潜入到他们的公司里，或者期望他们以自己的信誉向其他公司担保。

比起许多求职者，在这个陌生的环境里，我更加孤立，需要自己去开辟出一些新的关系。

但是，我已经尽了最大努力。

我花钱雇用职业教练，我广泛游历，积极参加各种联谊活动以及经理人求职训练课程；我彻底改变形象，试图把我向来生硬的个性软化为更“易接近”

和“具团队精神”

的形象（虽然并不那么成功）；我不惜整天在电脑和电话前面虚掷光阴；我至少读了一打教授如何交际、面试和自我推销之类的书籍。

的确，我还可以再花4　000美元找个麦卡锡这样的公司来为我进行进一步的改进和包装，并把我加入它的交际联络名单。

但无论如何，我已然花费6　000多美元，用来聘请各种各样的职业教练，游历全国，参加培训和交际课程，购买书籍，并且在职位公告板上购买“精英”

和“要客”

位置。

如果非要说说还有什么完全不同的求职途径，好像我遇到的那些求职者没有一个知道。

正是因为存在着如此之多时运不济的求职者，而他们中的许多人远远要比我获得成功的可能性大，这才使我相信，自己的求职努力可能并非那么差劲。

我遇到的大多数人都比我有优势，他们比我年轻，对这个企业世界和它的期待了如指掌，而且他们拥有相对来说没有空档期的简历。

他们中的许多人，曾经管理庞大的团队，执掌大笔的资金，从头到尾酝酿和执行重要的项目—有些人甚至刚刚受到极度的赞誉，要求他们收拾东西走人的通知就如晴空霹雳一般来临了。

跟我一样，他们也利用职位公告板和联络组，也参加各种经理人“过渡期”

课程讲座。

我猜想，事实上他们在把求职变成一个在家办公的全职工作方面，比我更加训练有素。

但是，几个月下来，他们并不比我离哪份工作职位更近。

从某种意义上说，我已然成功了。

或许我没有能够跨进企业界的门槛，至少我体验到了最痛苦、最不稳定的白领生活。

对这样一个世界，我思想上毫无准备。

我想，对于我所碰上的其他那些求职者来说，也是出乎意料的。

像我和我那些“求友”

这样的美国中产阶级，从小就被灌输老派的清教徒理想：辛勤工作可以换来物质上的富足和安全。

对于劳工阶级来说，这一点从来就是虚假的，他们大多数人辛辛苦苦干了一辈子，所得到的工资收入比起他们付出的努力，根本不值一提。

现在的社会学家也普遍承认，对于支撑起我们企业官僚机构的受过教育的中产阶级来说，这一美好的理想也变得越来越不真实了。

正如社会学家罗伯特·杰卡尔所总结的，“成败似乎与一个人的成就没有什么关联了”

。

我在求职过程中所遇到的那些失业者，有一些是大批裁员的无辜牺牲品，另一些被请出公司时实际上正在他们的职业道路上稳步前进。

我在ExecuNet课程上认识的保罗告诉我，他被选为解雇对象的原因恰恰是有人反映他先前工作的收入过高。

利厄·盖利说，她从上一份工作下岗前不久，刚刚收到一份充满赞誉之词的评估报告。

就在杰夫·克里蒙特被解雇前一个星期，公司的首席运营官刚刚夸奖了杰夫领导的分部业绩。

资本主义，正如马克思所评论的，从来没有向人们许诺过稳定。