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照着之前的问题,银杏分别拿出来询问李荣和李星。
不比不知道,一比吓一跳,人最怕对比。
李荣和李星的回答瞬间把一号店的实习生秒成渣渣,他俩不但正确的回答了问题,还将此问题出现的原因分析了一遍,并提供了好几种解决办法,分别陈述厉害。
就连银杏这个“严肃”
的老板,都忍不住面带喜意。
余光头在旁随时关注银杏的面部微表情,内心的得意和狂喜已经无法用简单的词语形容。
看吧,他半点不夸张,李荣和李星的确很厉害,嫂子都认可他们。
四倍工资,他来了。
由于还有三号分店,银杏简单的提点几句,抬脚准备离开。
余光头立马跟上,把人送到门口。
“嫂子,怎么样?”
“辛苦你了。”
“不辛苦不辛苦,都是工作。”
余光头嘴上谦虚的不得了。
“觉悟很高,不错不错,继续保持。”
“那……”
“那我就先走了。”
最终,余光头到嘴边上的话也没来得及脱口。
银杏拿着同样的问题又去三号分店走一圈,问一问。
大体上还算满意。
十二位实习生或多或少都有进步,过了及格线,一个月的学习时间没有白费。
表现最好的是余光头手下带的俩人,其中以李荣最为突出。
银杏甚至觉得在某些方面,李荣跟大个有点像。
如果一直坚持不懈的学习,未来考上大学重回校园拿个文凭也不是不可能。
但是,这并不代表余光头的四倍工资到手。
相反,就银杏看来,不出意外的话,余光头的两倍工资应该是稳的,再多可能性不大。
进步最大的,就目前来说,是沈洁带的一位管理李小红。
事实上,李小红的业务水平和处理危机能力,比李星还差那么一小丢丢。
可她有个优势,面试成绩靠后,处于下游位置,而李星则中等偏上。
原本最初,李小红分到余光头手下。
可余光头滑头,在接人的路上把十二个人的底细摸得差不多。
害怕李小红太笨不蠢,不好雕,找了个冠冕堂皇的理由,说什么已婚男士,要和美女保持距离,暗搓搓的跟沈洁换了。
什么叫搬起石头砸自己的脚,这就是。
银杏已经可以想象,余光头垂足顿胸,恨不得拍脑插眼的场景。
沈洁也关心最后的评比结果,她倒不是为了奖金,而是纯粹的想问问。
每天净看着余光头上蹿下跳,绞尽脑汁争先锋,就特别想知道他到底能不能如愿。
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